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糖酒集团启动人力资源信息系统上线培训工作
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（培训现场）
8月11日，糖酒集团假借上海商学院电教室启动了历时8天的集团人力资源信息系统上线一期培训工作。
2013年11月，糖酒集团作为光明食品集团人力资源信息系统首批试点单位之一，根据光明食品集团的总体安排和部署，开始了为期9个月的人力资源信息系统咨询、需求分析、蓝图设计、系统配置以及信息整理等系统上线前期的各项准备工作，共经历了战略及业务诊断、确定蓝图以及系统设计及上线三个阶段。
人力资源信息系统的使用，是推动企业尤其是集团化管控企业人力资源管理转型的主要抓手之一。首先，其可以通过系统的设置进行人事制度、流程的固化，规范各种人事业务操作，提高人事业务操作标准的一致性及准确性；其次，人力资源系统可以实现传统人事数据的大集中，将原有散落在具体文档中的各种信息及数据有效地整合起来，进行规范地管理及识别，同时可以进行科学、有效地分析，进而支持企业管理决策；第三，系统的使用可以帮助企业人力资源业务人员将原有线下操作进行信息化处理，显著提高工作效率，使人力资源从业人员从具体事务中脱离出来，思考更多与企业战略、经营业务相关的人力资源战略层面的、更加前瞻性的工作，从而更有效地支撑企业战略发展。
糖酒集团作为光明食品集团首批试点单位的最后一家上线企业，将进行两期的系统上线培训工作，2014年10月系统将全面上线。
集团人力资源部、各子公司人力资源部负责人、薪酬业务负责人，糖酒集团信息系统关键用户等44人参加了此次培训。（王明鹤）
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