光明品牌是几代人不懈追求而铸就的，它伴随着几代人的成长和回味。一流企业要有一流品牌，一流品牌需全员共同创造维护和创新。品牌反映了企业的综合素质，是企业综合竞争力的集中体现，是企业文化内涵的外溢。加强品牌建设，传承光明品牌，创新品牌内涵，是做强、做优、做大企业的必由之路。这次光明品牌大讨论活动，不仅是深化和推进光明食品集团，实现“核心主业突出，国内领先，具有国际竞争力和品牌影响力，本土化跨国公司”战略愿景，也是进一步加强海博品牌建设，凝聚海博员工共同“以满足社会新的需求，不断提升品牌和核心竞争力，建成主业突出，市场关注，富有朝气的绩优上市公司，成为国内出租汽车和食品物流行业领先者”的发展目标而不懈努力的推进器和动员令。

 

　　海博作为光明旗下一员，经过多年不懈努力，海博的品牌以展翅搏击，蓝天白云的标志，在出租行业和物流行业已成为著名品牌，具有一定地重要地位。海博出租每天穿梭在城市的大街小巷，每一辆车、每一位驾驶员，都在向乘客传递海博出租品牌的温馨和贴心。海博物流也向给客户展现了诚信和效率。企业品牌不是天上掉下来的，也不是自封的，而是辛勤积累，超越自我，市场认同的结晶。一个品牌的建立需要全员的努力，甚至几代人的付出，创造一个品牌是艰辛，但要保持品牌的永不衰退更难。在市场激烈竞争环境下，有些老字号的品牌在不经意中消失了，有些则昙花一现。创品牌不易，保品牌永驻更不易，品牌建设无止境。品牌是通过每个员工的服务来演绎，不仅要追求让客户满意，更需以卓越的服务让客户感动。建立和培育客户和乘客对海博品牌的忠诚度，这是每个员工的共同责任，因为企业品牌是我们共同的利益。因此，光明的品牌是光明旗下所有企业的利益，海博品牌就是每个海博员工的利益，维护好我们共同利益，创造品牌价值，传递品牌价值，积极投入光明品牌与窗口服务主题实践活动，把每一次服务作为提升品牌的一次实践，每一只产品质量作为海博品牌的一次展示。不断丰富海博品牌的文化内涵，创新海博品牌的文化理念，通过提升海博品牌的市场影响力和美誉度，转化为推进海博股份新三年发展规划的全面实现的动力，见证品牌的力量。

 

　　品牌战略是企业持续发展的根基，品牌是企业的核心竞争。在当前激烈的市场竞争和生产成本持续上升的环境下，企业要实现持续发展，关键在企业的综合素质，能否适应市场的调整和变化。为实现今年南浦公司的发展目标，公司结合品牌大讨论活动，汇集全员智慧，调动全员力量，确立了今年工作重点和措施。归纳为一个主题、二个核心、三个保、四个力、五个坚持和六项措施，即围绕“聚焦主业、转型突破、聚集活力、推进续造”为主题；突出“企业核心利益和核心价值观”为动力；实现“保全、保障、保效”为目标；增强“支撑力、执行力、创造力、新生力”为基础；贯彻“坚持续造发展，坚持转型拓展，坚持降本增效，坚持和谐发展，坚持党政协同”为抓手；落实“转型发展、降本增效、内控管理、预算管理、劳动竞赛和民生保障”为措施，确保实现力争营收3100万元和净利润435万元的发展目标。“以传承昨天的精神，改革今天的问题，创新明天的发展的续造发展”的总体要求，以经济建设为重点，紧紧抓住四项主业的转型发展，以细化管理、降本增效实现发展，以品牌建设、深化企业文化内涵来保障发展。全力以赴使南浦公司在经济发展、队伍建设、企业文化、品牌建设方面有一个新的突破。通过品牌大讨论主题实践活动，确保上半年度时间过半，完成任务过半，努力实现经济建设和品牌建设双丰收。

 

　　品牌建设和品牌竞争的背后是员工队伍素质的建设和竞争，员工队伍是品牌的缔造者，也是品牌塑造和维护的实践者。因此要着力培育和践行企业核心价值，紧紧围绕经济建设这一中心工作，通过企业文化的提炼，引导全员的价值取向，凝聚全员共识。为此在品牌大讨论和主题实践活动中，南浦公司党支部为贯彻落实党中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，积极倡导和培育南浦公司核心价值观。根据企业经济建设、品牌建设、队伍建设的新要求，向全体员工提出了，维护企业核心利益，实现股东、企业和员工共同利益的最大化。坚持倡导公司价值目标：诚信、规范、绩优、和谐；倡导团队价值取向：进取、创造、自律、协同；倡导员工价值准则：爱岗、敬业、文明、友善。这24个字是南浦公司核心价值观的基本目标和要求，也是弘扬光明、海博品牌的基本保证，为实现打造精品南浦的目标具有不竭动力和现实意义。在品牌大讨论活动中，南浦公司把核心利益和核心价值观作为企业生产的重要保障，融入生产经营管理的全过程。坚持示范引领，宣传教育，实践养成相统一。坚持制度规范，激励保障，自我约束相衔接，弘扬主旋律，传播正能量，为培育一支积极向上的员工队伍起到了统领作用，必将为品牌建设提供有力的队伍保障。

　　员工强，则品牌强。光明品牌和海博品牌能有今天的影响力，是多少人，多少年精心培育，共同努力的结果，是一批又一批高素质员工队伍共同缔造品牌的结果。创品牌难，维护品牌长盛不衰更难，不断提升员工队伍综合素质，打造一支具有高素质的职业化队伍是确保品牌永恒、光大的重要举措。把队伍建设好培育好是每个企业领导的责任和使命，是永葆品牌青春的根基。

 

　　光明品牌是我们共同的品牌，海博品牌是全体海博员工的共同利益。传承品牌的精神，把光明品牌内涵做深，影响力做大，竞争力做强，使光明品牌发扬光大，我们海博的子品牌将会更绚丽，才能造福海博员工。因此，我们要通过深化主题实践活动，进一步发挥党员、管理人员、班组长和骨干队伍在活动中的带头和示范作用；进一步发挥先进员工的榜样作用；进一步动员全体员工共同参与企业品牌建设实践活动。党支部要通过“党员行动在基层”活动，发挥一个党员一面旗的作用，带头做岗位的标兵，服务的模范。通过降本增效竞赛活动，提升企业的经营质量，牢固树立勤俭办企业的意识，培养勤俭的企业风尚。开展班组管理目标考核评比活动，推进员工的服务意识，规范全员的职业行为，提高全员的职业道德，向市场展示优质文明规范的海博出租的品牌形象，为品牌建设作贡献。

　　南浦公司要按照海博股份品牌建设和企业文化建设要求，促进出租车窗口服务形象提升，积极参与社会公益活动，开展学雷锋、义务送考活动。进一步提高员工的法制意识、服务质量和服务技能，向市场展示海博出租的品牌形象，共同维护企业的品牌。牢固树立“企业品牌是我们共同利益”的企业价值观，以改革创新精神，传播企业一流的文化，展示企业一流的品牌，在实践中不断丰富光明品牌和海博品牌文化内涵，为实现企业又好又快的发展而不懈努力。