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糖酒集团东方先导部署学习“好干部、好员工”主题教育活动
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学习先进 寻找差距 明确目标 岗位建功
7月11日上午，东方先导党政班子集中研究学习“好干部、好员工”活动，学习领会集团关于学习活动的有关精神和要求，制定学习活动工作计划，重点在通过开展学习“好干部、好员工”活动，进一步在东方先导系统形成树立先进、学习先进、争当先进的思想共识和工作氛围，激发全体干部职工在推进糖业新三年发展战略规划和落实年度既定目标任务中创先争优、干事创业的工作激情和动力。
活动提出，以“学习先进，寻找差距，明确目标，岗位建功”为主题，学习先进，就是学习身边“好干部、好员工”勇于担当、主动而为的进取精神、实事求是、脚踏实地的务实精神、爱岗敬业、诚实守信的职业精神、任劳任怨、不计得失的奉献精神。寻找差距，就是对照先进典型的工作理念、工作态度、工作方式、工作实绩，找到标杆，开展批评和自我批评，照照先进典型这面镜子，照出不足，照出差距。明确目标，就是要结合新形势下集团糖业战略发展目标、东方先导创新转型工作和总部提升工作等方向和要求，看看自己的工作目标和工作职责有没有把准方向，有没有跟上要求。岗位建功，就是要求干部员工进一步解放思想，与时俱进，更新观念，自觉把工作落实到完成全年目标任务上来，真抓实干，务求实效，形成加快创新转型、促进全年企业又好又快发展的浓厚氛围。
活动要求，开展学习主题教育活动要与推进糖业转型发展、落实年度目标任务、加强基层组织建设等有机结合起来，特别是在糖业转型和行业宏观形势偏紧的发展形势下，要突出学习“好干部、好员工”活动在凝聚发展共识、形成工作合力、激发工作热情的重要引领作用和载体作用。开展学习主题教育活动，领导班子成员、党员干部、骨干员工要学习在先，主动学习“好干部、好员工”先进事迹，在班子中心组学习会、党员组织生活、职工月度班组学习上交流体会。（严伟樑）
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