自集团品牌大讨论活动开展以来，在农场党委的带领下，光明渔业围绕企业发展战略开展一些列品牌大讨论活动，提升全体职工的品牌意识，增强母品牌自豪感，推动了渔业自身品牌建设。

 

　　一是多形式的学习，完成第一阶段的认知过程；在农场的组织带领下，光明渔业第一阶段以学习为主，全员参与、全面学习、全力宣传。公司积极参加集团、农场组织的学习活动，并及时全面的传达，党政工团分别集中组织学习讨论，支部书记授课，主题演讲，党政班子分享学习心得等，同时利用公司一栏、一报、一群、一网平台进行品牌知识学习和宣传，以党小组、团支部、生产队为单位进行学习讨论，要求个人进行再自学，抒写心得体会。

 

　　二是多方面的探讨，从实际出发衔接认同过程；在对光明品牌历史、发展进行全方面的学习同时，公司要求全体员工结合实际，从多方面考虑如何开展自身品牌建设，品牌大讨论支部建设篇、主题活动篇、食品安全篇、品牌打造篇、人才建设篇等，覆盖生产经营方方面面，让员工们清楚，品牌发展需要每个人的参与，结合岗位总有一篇是自身要努力的方向，从认同自己责任开始，加深对光明品牌、光明精神、光明文化的认同。

 

　　三是多举措的部署，为践行品牌精神打基础；一切的学习认知、理解认同都是为了付之于行动，光明渔业提早部署为践行阶段出成果打好基础，组织全体员工按照第一阶段的思考问题，围绕自身岗位书写心得体会，做好践行思考。党支部组织开展“塘口党旗飘”主题实践活动，通过搭建劳动竞赛、创新创效、产学研对接等平台，为大家提供践行阵地。

 

　　通过第一阶段的学习、座谈、抒发心得体会，授课等活动，在农场归并期间，增强了员工的大局意识，点燃了大家的创业激情，以主人翁的姿态立足岗位，践行品牌精神。（王来仿）