7月16日下午，东方先导召开领导班子中心组学习会，专题学习集团关于开展向好干部、好员工学习的号召和刘正宝、王志文、郁非、周永兴、黄春明等“好干部、好员工”先进事迹。

 

　　学习会上，班子成员结合自己聆听“好干部、好员工”事迹报告会和学习手册有关材料，特别是在和部分“好干部、好员工”共事和协作中的工作点滴，畅谈学习心得和体会。有的谈到：“刘正宝同志的先进事迹，激发了其他班子成员的工作积极性，他工作能全身心的投入，没有浮夸和应付，重实效，重执行，是身边的好榜样”，有的说：“王志文同志在云南工作，从提高资金使用效率、加强内部管理创新、坚持廉洁节约办企等方面，体现了个人工作价值，为企业发展作出了贡献”，还有的班子成员说到：“郁非、周永兴、黄春明等一线员工能够主动承担，在大局上思考，在细节上改进，在团队上协作，他们和‘好干部’称号的同志有很多共同点，就是特别能学习、特别能贡献、特别能负责、特别能创新，特别能解决难题，特别有方法、特别有恒心、特别有梦想，特别有责任心和执行力。他们能把想法做成好的结果，非一日之功，是长期的积淀。他们是甜蜜事业和醉人事业的排头兵。”

 

　　学习会上，东方先导研究部署“对照先进，找出差距，明确目标，岗位建功”主题学习教育活动，要求东方先导广大党员干部要以刘正宝、王志文等同志为标杆，在本职岗位上把先进事迹及其高尚品质真正“融于心，践于行”，要以学习促转型，以学习提士气，以学习转作风，以学习浓氛围。

 

　　以学习促转型，就是要鼓励和动员广大干部职工以“好干部、好员工”的进取精神、务实精神、职业精神、奉献精神投入到东方先导创新转型、提升突破的生动实践中，按照集团糖业产业发展的大局和总体要求，承担东方先导的职责和使命，学习“好干部、好员工”中药形成助推发展转型的强大动力，特别是在转型发展进程中进一步发现和培育一批鲜活、真实、感人的身边典型。

 

　　以学习提士气，就是要结合学习“好干部、好员工”活动，把其中所凝练出的精气神用到鼓干劲、强信心、度难关、谋发展上来，要在产业周期性波动和商业模式整体调整完善中扛住旗帜，顶住压力，对照先进典型的工作理念、工作态度、工作方式，围绕“五位一体”商业模式，在销售、市场、生产、管理、技术等方面进一步提升能级，加强抗波动、抗风险的能力。

 

　　以学习转作风，就是要学习“好干部、好员工”务实进取、廉政勤政的工作作风，首先要坚持以问题、以结果为导向，履职尽责要做到一抓到底，体现执行力；其次要坚持迎难而上，不畏缩、不卸责，不怕困难，不惧繁杂，不等不靠，有对策、有思路、有方案；再次要做好团结，带好团队，发挥合力，同舟共济；最后要廉洁节约，做主人翁，做有心人。

 

　　以学习浓氛围，就是要通过深入推进学习“好干部、好员工”活动，营造有利于“想做事，能做事，做成事”、有利于干事创业，创新转型、有利于解放思想，凝聚共识的环境与机制，在党员干部、职工群众、团员青年中掀起学习热潮，主动寻找自身的差距和不足，加强正面引导，正面宣传，人人参与学习，人人交流体会，人人争先进步，使“好干部、好员工”的正能量成为企业的主流价值观和核心。（严伟樑/文 施经华/摄）