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益民集团召开2014年工资集体协商会议
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共建共享企业发展成果 维护劳动关系和谐稳定
益民集团2014年工资集体协商会议于7月17日上午在集团15楼会议室举行。本次工资集体协商的主要议题是，集团行政方与工会方代表就《关于2014年上海益民食品一厂（集团）有限公司对所属国有及国有控股企业工资增长的意见》（讨论稿）进行平等协商，集团党委书记龚屹同志主持会议。
2014年益民集团工资集体协商的主要依据是：根据《2014年上海市企业工资增长指导线》的通知精神，结合集团新三年战略规划提出的在2013-2015年规划年度内，将确保职工收入年均增长不低于8%民生目标，及依据上海益民食品一厂（集团）有限公司《工资集体协商专项协议》第6条、第12条规定等。
双方代表均在会前进行了认真的准备工作，听取和征求了基层意见，在协商会上，双方本着既促进企业的发展，又保障职工的权益，维护劳动关系的和谐稳定目的，在平等、民主、和谐的气氛中，达成共识，形成了2014年对集团所属国有及国有控股企业工资增长的七个方面的具体意见。
龚屹书记在总结会议时讲到：历年来，集团高度重视平等协商工作。其目的和意义在于推动建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制。从整体上维护职工的劳动权益，更好地保护职工个人的合法权益，调动职工生产劳动的积极性、主动性和创造性。同时龚书记要求行政部门认真履行合同内容，工会积极做好职工宣传工作，组织广大职工，全身心的投入益民“二次创业”，为集团发展建功立业。
根据有关要求，《意见》将在履行法律程序后贯彻执行。（顾昉）
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