“小区建设靠大家”，这是居民自治的理念，也是现实的体现。同理，企业发展得靠员工，靠员工的努力，靠员工的智慧，靠员工的激情。日前，上农办事处党支部的一次党员群众民主座谈会很好地诠释了这一个道理。

 

　　广开言路，汇集民意。谈到廉洁这个话题，许多社会工作者们都普遍认为：社区，清水衙门，没油没水的，跟廉洁不搭界。但上农办事处员工不这样认为，他们通过学习十八届三中全会精神、吕董讲话精神及光明品牌大讨论活动，他们认为廉洁文化博大精深，还可以从强化制度建设、倡导开源节流、端正工作作风、畅通沟通渠道、拓宽监督渠道等角度丰富社区廉洁文化内涵，提升员工廉洁意识，培养优良工作作风。

 

　　模范带头，引领廉洁新风尚。领导干部要带头践行廉洁自律，要积极支持和推行廉洁文化建设，要强化党员干部和关键岗位人员的廉洁谈话制度，要做好后备干部的培育和储备工作，要透明用人体系，并要在人、财、物上给予必要的保障和支持，这样才能确保廉洁文化建设活动扎实有效的开展。

 

　　以活动为载体，推进廉洁文化建设。廉洁文化活动不能停留在以往泛泛的宣传和简单的说教上，要融入创建工作，在载体和形式上要丰富多彩，多采取寓教于乐、职工居民喜闻乐见的形式，吸引职工居民广泛参与，让大家在潜移默化中接受教育，养成勤劳简朴、友爱互助的工作、生活习惯，形成新型的道德新风尚。

 

　　光明品牌讨论活动已如期进入认同阶段，上农办事处党支部将把制度的完善，方法的创新，活动的推进与当下的模范居委会创建、品牌内涵的丰富紧密结合，群策群力，竭力把上农办事处打造成管理有序、服务完善、环境优美、人际关系和谐的温馨家园。 （王海琴）