（五四有限公司党委2014年上半年党建工作点评小结会现场）

 

　　8月12日，五四有限公司党委组织所属企业党政主要领导召开2014年上半年党建点评小结会，以交流经验、发现问题，分析原因、强化举措的方法，动员全公司上下进一步统一思想，坚定信心，切实抓好基层党建工作，为全面实现2014年经济目标提供坚强组织保证，“驾培中心”、“方信包装”、“光明森源”、“滨海古园”、“海湾森林”五家企业党组织书记交流了党建特色工作。

 

　　今年七月份以来，五四有限公司党委组成两个党建工作检查考评小组，分别对12家企业党组织上半年所开展的思想建设、组织建设、民主建设、群团工作、企业和谐、党建创新六大方面20项内容和党建工作基础台帐进行了专项检查，在此基础上，公司党委书记、董事长祁瑞芝进行了综合点评，并从中归纳出了基层企业党建工作的六个方面特点：一是深入开展光明品牌大讨论活动，通过开展学习宣讲、研讨会，组织党员参观益民食品一厂历史展览馆，撰写学习心得，张贴300份宣传标语，下发3500份《宣传册》和建立“光明品牌墙”，组织“高举光明火炬、传承农垦精神、展示五四风采”光明品牌火炬接力长跑活动和“健身广场舞”等9个运动项目比赛；举办“中国梦·五四梦·我与光明品牌”主题故事寻访暨演讲比赛等系列活动强化了五四人对光明品牌精神的认知和认同。二是各企业党组织积极落实公司党委组织开展的“创先争优强管理、降本增效创佳绩”党员争先主题竞赛活动，凸显了“勤俭文化”，助推了经济发展，成效显著，做到时间过半、完成降本增效指标过半，实现降本增效1168.98万元，占全年目标的57.78%，为实现公司党委确立的2023.16万元年度目标打下良好的基础。三是各企业党组织扎实推进党建基础工作台帐式管理，夯实党建基础，紧扣自身实际，科学编制台帐，使党建工作虚事实做，留下痕迹，台帐成为基层党建工作的“信息库”、党建活动的“记录本”、党务干部的“指南针”、党建成果的“展示牌”，形成了“多本台帐在手、党建活动清楚”的工作局面，提高了基层党建规范化建设水平。四是以集团党建工作调研为契机，认真盘点总结，全面接受检查监督，促进基层党建工作水平提升，达到了“党建工作抓落实，调研交流促进步”的目的。五是以反腐倡廉为关键，完善内控体系，坚守责任担当，形成风清气正的良好氛围。各级党组织巩固和延伸党的群众路线教育实践活动为抓手，认真贯彻落实中央“八项规定”，切实做到令行禁止，全面落实，停止了各种不必要的庆典、考察、团拜等活动，业务招待费同比减少105万元，下降14.3%，差旅费同比减少63万元，下降17.7%。六是以促进和谐为宗旨，加大关注民生工作力度，营造以人为本、和谐稳定的发展氛围。各企业切实贯彻落实好五四二届六次职代会无记名投票表决通过《职工共享发展成果“月月送”暂行办法》的内容，1-7月累计为13209多人次在岗员工发放了246.42万元的“亲情大礼包”；19家企业向公司“帮困基金”捐款317万元，使公司帮困基金总额达到了1125万元；上半年累计帮困3827人次，支付帮困金额241.11万元，帮困长效工作机制不断深入人心。