在捷强公司上下广泛开展学习身边“好干部、好员工”活动中，各单位紧密结合当前工作，积极引导广大员工把学习成果化为发展行动，千方百计在销售淡季抢占市场，提前谋划如何做足旺季市场。

 

　　配销中心开展“学习先进，争当先锋”全员劳动竞赛，厂商合力深度促销、情感行商深度访销，力促酒类销售淡季不淡；组织员工开展“金点子”评选活动，通过微信为自己支持和喜爱的合理化建议投上一票。连锁公司党总支为每一位党员安排对口门店联系点，提出了联系走访的具体要求，使分散于全市的门店与总部的信息沟通更加便捷，服务门店需求更为及时；在夏季促销活动中，通过微信开展促销DM、互动抽奖、积分兑换等情感营销活动，密切与会员的客情关系，推广捷强Joymax品牌。捷强食品公司面对餐饮酒水销售清谈，积极推广和开发啤酒、饮料新品等夏季饮品，力争做足销售。

 

　　“好干部、好员工”的先进事迹，激励着捷强员工一心一意促发展的信心和决心，战淡季、备旺季，为确保完成全年目标任务努力干好每一天。(李萍)