上海农场种植二部把创建学习型党组织作为公司的重大战略任务，积极探索和实践“围绕生产经营、提升党建水平，发挥核心作用、推动科学发展”的思路，取得显著成效。公司党支部多次被集团及农场授予“先进基层党组织”荣誉称号。
一、抓住核心，注重引领，建设学习型领导班子。建设学习型党组织，领导班子是龙头。建设学习型领导班子，就是要把企业领导班子建设成为政治引领力强，富有战略思维、勇于改革创新、引领科学发展的坚强领导集体。种植二部党支部大力开展“能力建设工程”，积极营造“能干事、敢干事、干成大事”的良好环境。建立健全中心组学习制度，既注重政治理论学习，又重视企业经营管理能力的培养和提升，提升促进企业规范运作、科学发展的本领和能力。
二、创新载体，丰富内涵，构建全员学习的生动局面。 通过多种主题教育活动、讨论交流、技能比武、参观考察等形式，充分调动党员学习的积极性，确保学习活动全员参与、全程覆盖。
以“请进来”和“走出去”两种教育培训方式结合，开展开放式学习。每年多次邀请扬州大学农学院专家学者进行现场授课，补齐知识上的“短板”，查找工作中的“不足”。 通过“我，就是精英”展开青年员工培训，前期制定分层次、有针对性的培训计划，农闲季节组织农机、农技专业技术人员开设培训课程，青年学员学习情况纳入年终考核，并将考核成绩作为青年员工定岗定级的依据。
着力搭建实践平台，大力开展职工技能培训、技术比武、技术练兵和劳动竞赛等活动，让学习成果及时转化为实践成果。如开展“三夏、三秋劳动竞赛”，激励员工爱岗敬业、争当先进，以实际行动为实现“五个一”目标做贡献；开展“农机大比武”“兴农杯知识竞赛”和“我就是精英青年培训班”，积极推进职工技能培训和岗位练兵。近年来，公司举办“农机技能大比武”3次，组织开展“兴农杯”4次，“我就是精英”培训班开课60余课时，参加培训人员达2000余人次
三、树立典型，榜样示范，营造崇尚学习的良好氛围。充分利用农场网站、公司《拓者》内刊及宣传栏等多种媒体与手段，深入持久地开展学习型组织建设的意识教育活动，营造一种积极进取、健康向上的学习氛围。
种植二部党支部大力选树和表彰爱学、勤学、真学的先进典型，以点带面，形成“崇尚学习”的浓厚氛围。通过大力实施人才工程，持续引进扬大农学院、南京农业大学、安徽农业大学优秀毕业生，不断更新人才库。完善科技创新奖励制度，对有突出贡献人员实行重奖；每年对在农机、作业区、后勤保障等条线上涌现出的党员典型，公司党支部组织评选优秀共产党员，树立先进，激励斗志，营造“比、学、赶、超”的活动氛围。
建设学习型党组织是一个只有起点、没有终点的持续过程，上海农场种植二部党支部以学习型党组织为契机，围绕工作重点和各种问题开展深入学习，将广大党员培养成为企业的骨干，造就一大批综合性人才，以新知识充实头脑，以新观念研究新情况，以新思路解决新问题，将学习成果转化为企业转型发展的内在动力，为企业又好又快发展不懈奋斗。（仇生根）