“企业党建创新关键是要立足实际选准突破口”。这是五四有限公司党委与上海蔬菜（集团）有限公司党委最近在探索“党建搭台、经济唱戏、协同发展、互惠双赢”为主题的党建对接活动中双方共同探索的一个话题。

 

　　在与上蔬集团党委的工作交流中，五四党委深切地感到：上蔬集团作为光明食品集团的新锐，不仅党建工作亮点纷呈，而且充满生机活力、形式新颖。一是常规工作常抓不懈，上蔬集团在党委书记、董事长王永芳的带领下，党建工作采取了横向到面、纵向到边的工作方式，以党的群众路线教育实践活动为抓手，加强领导班子的引领示范作用和干部队伍的作风建设，工作目标、内容、进度情况上墙公示，体现出了“领导带头示范，上率下行；狠抓学习教育、以知促行；坚持开门搞活动、态度真诚；贯彻整风精神、触及思想；突出问题导向、立改立行；强化督促指导、合力推动”等六个方面的特点，并及时用形象、贴切的语言提炼总结，使上蔬集团党委在廉洁文化建设、科技创新、内控体系和党建带团建等工作上做了大量卓有成效的工作。二是重点工作推行有力，上蔬集团党委在扎实推进光明品牌大讨论各阶段的各项工作，以“学习宣传真心融入光明品牌、以广泛交流讨论用心融入光明文化、用勤于岗位实践尽心融入光明事业”的方式，使光明品牌大讨论成为融入光明、接轨光明、归属光明的重要载体。三是特色工作不断深化，上蔬集团党委在推进基层服务型党组织建设的过程中，开展了“9·13警示教育日”、“冬送温暖、夏送清凉”和江桥批发市场党支部开展的“三测评”等一系列的特色活动，将服务型党组织建设工作落到各项工作实处。

 

　　五四党委在这次与上蔬集团党委对接的沟通交流中，还感受到作为新光明人的上蔬集团，不仅有激情有活力，而且工作扎实有效，将在下一步党建工作对标中，在原有工作成效的基础上从以下三个方面着手：一是在党建工作的实践探索和创新提升中不断适应新形势、新任务、新要求，就如何在领导体制、改革创新、经济发展、班子建设上进一步用形象贴切的语言加以总结提炼，巩固提升，不断深化。二是坚持围绕中心，服务大局，着力推进服务型党组织建设，进一步增强服务改革、服务发展、服务党员、服务群众的意识和能力，把服务基层、重视基层、强化基层作为鲜明的导向和重要保障；三是在党建创新实践过程中，不断出经验、出成果、出人才，以争创一流为目标，做光明品牌塑造和企业文化建设的宣传者和推动者，以创先争优为载体，做党建实践探索的创新者。（刘莹莹）