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海博思乐得与诺姆四达公司达成人力资源战略合作
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7月29日上午，思乐得与诺姆四达人力资源战略合作签约仪式在上海人才大厦诺姆四达总部举行。诺姆四达人力资源咨询集团公司总裁苏永华、副总裁李曙光，思乐得公司总经理张斌、行政总监蔡云华等领导共同出席签约仪式。
李曙光介绍了人力资源战略合作项目的实施方案，从知识导入型、行动学习型、辅导反馈型进行公司人力资源管理体系诊断、员工薪酬体系构建、中层后备人才素质模型构建及测评选拔、中层后备干部行动学习等过程，有助于领导力标准更加聚焦，更加符合企业发展实际。
思乐得有着23年的发展历程，公司规模从小到大，人力资源的发展至关重要。张斌表示如果一个企业要做强做长，不在人力资源上投资，企业未来也没有希望。
思乐得将2014年定为人力资源元年，就是借助上海市大力支持发展“专精特新”企业的大好形势，尽快改变传统的人力资源管理模式，系统性地提升公司人力资源战略的实施质量，与诺姆四达通力合作，打造“专精特新”企业人力资源管理标杆，为公司发展战略人力资源管理规划实现奠定扎实基础。
仪式上，双方共同签署人力资源战略合作项目协议书，为公司人力资源管理走健康稳定发展一起努力！（倪伟）
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