品牌大讨论第二阶段活动正有条不紊地进行着，作为上海农场品牌建设的重要内容，农场党委要求把整合后的企业品牌打造与企业文化建设结合起来，为此，由农场总部党支部牵头，于近期在全场范围内开展了上海农场企业文化体系建设活动。

 

　　此次上农企业文化体系的建设以科学发展观和党的十八大精神为指导，以集团“光明品牌大讨论”活动为契机，在光明文化的感召下，在继承原有文化的基础上，准确把握农场改革发展面临的新形势和新要求，认真开展学习讨论活动，吸收借鉴优秀文化精髓，进一步提炼和丰富上农文化内涵，着力构建符合发展实际、适应战略需要、深受员工认同的企业文化体系，统一思想、坚定信心、激励奋进，为农场“2+3”战略规划的顺利推进提供精神动力与保证。此次企业文化体系建设分三个阶段：一是学习讨论阶段。7月，各党支部组织开展专题学习讨论，通过对集团文化体系、“品牌大讨论活动”学习手册、相关评论员文章以及原三个农场的企业文化等的学习，结合工作实际，站在农场的角度，思考和讨论上农文化体系应包含哪些主要内容，总结提出上农文化体系初步框架。二是论坛交流阶段。将于8月上中旬组织开展上农企业文化建设专题论坛。各党支部在前一阶段亮观点的基础上，派代表阐述所提交的文化体系的主要内容和深层内涵，通过思想的交流与碰撞，进一步提高对企业文化的理解，凝聚共识。三是整合提炼阶段。8月底。场部党支部根据各支部提交的讨论结果，结合论坛交流情况，整合、提炼出上农企业文化体系，并结合产业发展规划宣传与新员工入职培训等，宣传推广新上农文化。

 

　　目前，学习讨论活动正如火如荼地进行着，各党支部积极对农场企业愿景、企业使命、文化核心理念、企业精神、核心价值观等进行思考与提炼。（许睿）