6月以来，光明品牌大讨论活动进入第二阶段即认同阶段，在这一阶段，金枫酒业各级党组织按照糖酒集团和公司党委的要求，继续聚焦大讨论活动主题，以现有特色工作、亮点工作为基础，务实地开展各项品牌大讨论活动，力求在市场营销、技术创新、品牌传承与发展等方面寻找与大讨论的结合点，引导干部员工把光明品牌精神融入“金”文化，努力提升干部员工对光明品牌的认同感和荣誉感。
一是开好“两会”，深入领会大讨论意义。
第二阶段，金枫酒业从领导班子到一线班组继续积极投入到光明品牌大讨论的活动中，深入领会大讨论活动的重要意义。
一是召开大讨论座谈会。围绕“光明品牌之我见”等主题，党委组织召开党组织书记、党员代表、团员青年、入党积极分子等各个层面参加的座谈会，畅谈对光明品牌的体会和认识，听取对提升光明品牌和金枫品牌文化建设的建议，促进“金”文化同光明品牌文化的有机融合。
二是举行“好员工”事迹宣讲会。按照糖酒集团的总体部署，金枫酒业切实开展好学习身边的“好干部、好员工”活动，事迹手册发放到每一个班组，通过集体学习和自学的形式开展学习活动，畅谈学习体会，并充分利用OA、内刊等平台，开展好学习宣传活动，充分发挥先进典型的表率作用，营造学习先进、追赶先进的氛围。
二是举办“两赛”，提升光明品牌认同感。
在认同阶段，金枫酒业按照集团总体要求，通过有效载体，加深全体验共对光明品牌、光明精神和光明愿景进一步理解和认同。
一是开展一次征文比赛。为进一步提高干部员工对光明品牌精神、光明愿景的认同度，从7月初开始，金枫酒业积极发动党政工团力量，组织开展“我和光明”品牌故事征文活动，动员广干部员工以微观视角，记录自己在光明品牌创建、维护、成长中的点滴感受。经过一个月的征集，共收到来自生产、销售、本部的征文55篇，参赛者们通过真实生动的故事，讲述了光明品牌培育的艰辛历程，论述了品牌培育对企业发展的重要意义，抒发了对光明品牌建设的使命感。经过认真评选，最终评选出6篇优秀征文上报糖酒集团。
二是举行一场演讲比赛。为深入推进“光明品牌大讨论”第二阶段工作，经过前期积极准备，党工团共同组织开展了 “中国梦·劳动美·我与光明品牌故事”演讲比赛，公司本部、葡萄酒项目部、石库门公司共有9名选手参加了比赛，他们结合自身经历，声情并茂地讲述了与金枫、与糖酒、与光明的感人故事，充分展示了员工们对公司、对光明品牌的热爱。通过这次比赛选拔出6位优秀演讲者，积极备战糖酒集团演讲比赛。
三是组织“两学”，践行光明品牌精神。
在第二阶段，金枫酒业通过组织学习，以实际行动积极践行光明品牌精神。
一是通过企业间交流学习光明系统内其他企业经验。光明品牌是一个有着悠久历史的民族品牌，了解各个品牌背后的文化和故事，才能更好理解和践行光明品牌精神。金枫酒业在第二阶段组织党员和员工到五四农场参观学习，员工通过参观交流活动，近距离感受光明品牌文化，提升干部员工的品牌荣誉感。
二是学习第二套思考题。在第一套学习思考题的基础上，号召员工深入理解第二套学习思考题，并结合公司的年度重点工作，瞄准本职工作中的一些难点问题，找准切入点，以小见大、以点带面，撰写学习心得和体会，把大讨论和日常工作有机结合起来。通过思考和学习，为提升创新精神、提高工作业绩、创造经济效益、丰富金枫品牌内涵提出自己的见解。
四是紧盯市场，提升品牌市场影响力。
虽然夏季为黄酒销售淡季，但是金枫酒业市场、销售部门依然一片繁忙。6到8月，各个部门协调配合，充分利用淡季走访市场、开展促销等各项活动，以实际行动践行光明品牌大讨论精神，提升光明及金枫品牌的市场影响力。
一是领导带头走访市场。金枫酒业党委领导、销售分公司领导深入销售一线，走访终端，调研黄酒销售情况，总结销售过程中存在的问题与不足。通过调研走访，各销售部门进一步提高对区域市场的了解和重视，积极配合、大力宣传公司促销活动及培育和推广新品，使消费者对金枫产品有更多的认可、信赖与支持，从而牢牢抓住市场。
二是积极参加品牌推广。金枫酒业积极贯彻落实“光明品牌大讨论活动”的各项要求，作为糖酒集团旗下多酒种发展产业格局的重要平台，赴重庆参加渝洽会，持续为黄酒产业突破外埠市场和品牌建设做出新的贡献。6月市文广影视局举办2014年“文化遗产日”， 金枫酒业以“上海黄酒传统酿造技艺”项目入选“舌尖上的非遗”项目展销活动。7月，金枫酒业石库门“海上繁华”系列产品在“2014上海轻工业创新设计产品成果展示会上亮相。为进一步做好开拓外埠市场，自6月开始，公司市场部与无锡销售团队在无锡市区开展和酒天地产品社区群众冰饮试饮及问卷调查活动，加强无锡市场的消费者体验,宣传金枫品牌。
在接下来的大讨论活动当中，金枫酒业将进一步引导干部员工自觉践行光明精神，在酒业转型发展过程中，奋勇争先，为弘扬光明品牌，实现光明愿景贡献一份力量。（金枫酒业 所艳君/文）