为深化光明品牌精神和对光明品牌文化的理解，进一步提高全体员工对品牌建设重要性、必要性和紧迫性的认识，东海总公司、光明集团开展以“弘扬光明品牌精神，做优做响企业品牌、为光明品牌增光添彩”为主题的“光明品牌大讨论”活动。为此，近月来，东海轮胎公司紧紧围绕上级公司大讨论活动要求，结合本企业实际，在本公司开展了“弘扬光明品牌精神，做好做强双钱回力品牌，为光明事业增光添彩”的主题大讨论活动。

 

　　通过一系列的学习和讨论，轮胎公司全体干部员工对光明艰苦创业、追求卓越的精神有了更多的了解，对光明文化的内涵、光明品牌的精髓有了全新的认识。现结合工作实际，谈谈对光明品牌大讨论中的一点认识和体会。

 

　　通过学习讨论，充分认识到品牌建设对企业的重要作用。品牌对于一个企业来说至关重要。光明品牌大讨论，是推进战略实施、深化改革创新、加强品牌文化建设、增强企业凝聚力的重要举措，将对企业的科学发展产生深远的影响。

　　品牌是企业综合素质的具体体现，加强品牌建设是打造一流企业的重要选择。做强、做大、做好、做优企业必须要努力打造出一流品牌，品牌建设对于企业的良性持续发展有着决定性的作用。光明品牌具有悠久和丰富的历史。文化底蕴是民族品牌中的一面旗帜，深深地蕴含着光明人自强不息、勇于创新的艰苦奋斗精神。光明品牌作为光明食品集团文化的软实力，是支撑每一个光明子公司凝魂聚气、强基固本的宝贵财富，是所有光明人的自豪与骄傲。作为光明一员，我们也深深的感受到“光明”作为“母品牌”给予我们的激励和鼓舞。目前，东海轮胎公司正处于“调整、转型”的实施阶段，按照东海总公司新三年发展战略规划，做好产品结构调整，实行产品升级。斜交胎转为半钢，以斜交胎带半钢，并把它作为近期的一项重要任务。坚持加强品牌建设，进一步增加产品的市场竞争力，确保企业能保持良好的发展走势。为此，我们要以实际行动来积极响应和开展光明品牌大讨论的活动，不断寻找品牌建设和自身发展的增长点、落脚点和契合点。

 

　　要加强品牌建设，首先必须加强企业文化建设，形成员工对光明品牌的共识。习近平总书记指出要加强品牌建设，积极争创品牌，用品牌保证人们对产品质量的信心。做企业，就是做品牌，一流企业要有一流品牌。如今，品牌建设逐渐成为推动企业发展的重要无形力量，品牌就是一种精神的传承。经历了60年的风风雨雨，光明品牌如今已经深入人心，得到了消费者和社会大众的认可，这是多少人多少年精心培育、共同努力的结果。为此我们要以光明文化为准则，以弘扬光明精神为己任。通过加强企业文化建设，举办品牌文化讨论会，班组联系结对活动，增加员工的品牌意识，让员工做到人人爱惜自己的品牌，处处维护自己的品牌，时时宣传自己的品牌。积极开展品牌宣传，不断的推进丰富光明文化，以良好的品牌文化来增强企业的凝聚力，让员工积极投身于“弘扬光明精神，做响光明品牌，做强光明集团，做大光明食品，做好光明事业”中去。只有把企业文化建设落在实处，才能更好地为企业战略管理服务，才能更好的为企业品牌建设服务。

　　为此，我们充分利用宣传画廊、“回力新闻”、LED电子屏、公司网站、局域网等宣传阵地广泛宣传，大力营造良好氛围，努力形成公司员工对光明品牌的共识。

 

　　加强光明品牌建设，需要全员参与，人人维护。我们通过这次品牌大讨论活动，深深认识到品牌建设需要人人参与，个个维护。作为既是光明品牌的一员，又是“双钱、回力”品牌的一员，要在光明、双钱、回力品牌文化的引领下，凝心聚力、开拓进取，立足于自身发展，继续加强内部管理和企业文化，分析完善企业的各项制度，积极推进精细化管理，这是加强品牌建设的有力保障。具体是围绕本公司“三个尊重”（尊重安全、尊重质量、尊重效益）和“三个明确”（明确目标、明确任务、明确责任）生产经营方针和“六大重要工作”，即：一是推进本质安全；二是推进技术进步；三是推进市场拓展；四是推进节能减排；五是推进机制创新；六是推进文化建设（包括品牌建设）。狠抓“HSE”和“三基”工作，努力建设一支高素质的管理、技术、操作员工队伍，为进一步生产出优质产品打下基础和创造有利条件。作为公司的一员，我们应该立足本职岗位，凝聚力量，攻坚克难，努力发扬爱岗敬业和无私奉献精神，扎实工作，自觉服从服务于光明集团大战略，以建设光明品牌、传承光明精神为己任，主动融入光明，做光明品牌形象的维护者。为实现光明食品集团“核心企业突出、国内领先、具有国际竞争力和品牌影响力的本土跨国公司”的战略愿景作出贡献，为致力于科学发展提供正能量。