（公司领导向优胜者颁奖）

 

　　为深入开展光明品牌大讨论，加强基层组织建设，瑞泰公司坚持以人为本，专注企业人才团队培养，不断提升职工队伍的整体素质和业务能力。公司于8月8日隆重举行了“发挥技能传帮带 携手共圆光明梦”带教总结暨征文表彰会，瑞泰党总支书记、工会主席、基层企业党组织、工会负责人、带教结对师徒和征文获奖者出席了会议。

 

　　自去年7月开始，瑞泰公司积极创新培训体系，启动了师徒带教工作机制，进一步打通了职工在专业技能和职场发展的通道。在各级领导的关心和指导下，带教骨干充分发挥了“传、帮、带”作用。如今，为期一年的带教活动已圆满完成。首批结对师徒在相互沟通、相互学习、相互促进的过程中取得了良好的成效。公司通过设立“优秀指导”奖、 “后起之秀”奖、“优秀结对”奖，对优秀师徒进行了表彰。同时，还对“弘扬品牌精神、携手奔向光明”征文活动中，主题鲜明、立意新颖、思想深刻的获奖者予以了表彰。获奖代表在发言中表示，无论是签约带教，还是主题征文活动，都是不断认识自我、提升自我的有效途径，也是不断融入企业、认同企业的有力措施。

 

　　最后，公司领导对大家所获得的成绩表示了祝贺，并在讲话中指出带教活动在培养多层次、多渠道、复合型专业人才团队的过程中取得了突出的效果，体现了目标管理、现场管理、基础管理三位一体的良好模式；各企业高度重视、积极参与征文活动，使征文活动在认同光明品牌和精神的过程中发挥了应有的作用。同时要求大家在当前市场形势依然严峻的情况下，一要振奋精神，激发热情，坚持光明、糖酒精神，为实现新三年规划和年度工作目标不断努力；二要树立责任意识、大局意识，忠于职守、不等不靠、自我加压、主动作为，在企业调整转型的过程中争取新的突破；三要以“好干部、好员工”学习活动为契机，进一步优化企业人才培养机制和企业文化建设，助推光明认同；四是要持之以恒开展好带教工作，结合光明品牌大讨论活动开展，一以贯之地推动企业人才队伍建设、党员队伍建设、干部队伍建设，切实提高职工整体素质提升。(王文浩/文　施黄宇/摄)