（论坛现场）

 

　　8月20日，海丰社区成功举办了“弘扬光明精神塑造服务品牌 推进社区改革创新发展”论坛。此次论坛旨在同心协力、凝聚思想，探讨和建立属于海丰社区的企业文化和服务品牌。海丰社区党政领导班子成员、各基层办事处干部员工等40余人参加了此次论坛，同时海丰邀请了部分社区共建单位观摩了此次活动。

 

　　此次论坛以案例分析和主题讨论相结合的形式开展。通过对案例分析，分别对文化的塑造、品牌的建立、文化的执行展开讨论。与会者分别阐述了对案例的分析以及自身对社区文化的观点；各办事处也就第二阶段讨论形成的文化和服务品牌分别阐述：海丰办事处以树立“家”文化，打造“方圆”式服务品牌；上农办事处以树立“四叶草”文化，打造“四季”服务品牌；川东办事处以树立“众”文化，打造“邻里守望”服务品牌。

 

　　社区主任田广荣从品牌与文化间的联系阐述观点。他认为文化重在感染力、品牌重在影响力，文化与品牌是相辅相成、相互影响的关系。办事处要准确定位好品牌与文化的关系。办事处的服务品牌的提炼要一语中的、一针见血，让员工和居民清楚明白内涵。同时要将品牌落实在行动上，让行为展现服务品牌。

 

　　党工委书记刘红强从企业文化的作用阐述观点。他认为企业文化的建立是实现社区新的发展规划的需要，是实现社区可持续发展的需要，是提升社区管理水平的需要，是提升员工素质的需要，是提升社区凝聚力和向心力的需要。他对社区建立企业文化和品牌提出观点：要全力动员，凝聚员工思想，深度提炼文化；要以社区实际为根本确立核心价值观；要文化建设中突出特色，建立具有海丰社区特色的文化内涵；要突出以人为本思想，展现社区和谐理念；要做到固化于制、内化于心，让制度与文化相匹配，让文化深入员工、居民心中。

 

　　社区、办事处、部门将结合此次论坛进一步对海丰社区文化、品牌做深层次提炼。

 

　　此次论坛是社区在光明品牌大讨论活动第二阶段的一项重要活动，社管委希望通过这种论坛的形式帮助和引导社区、办事处、部门建立具有海丰社区特色的社区文化和服务品牌，更好地融入集团的光明品牌文化，推进社区更好更快发展。（胡桃）