（讲座现场）

 

　　为进一步贯彻光明品牌大讨论，不断深化特色服务品牌，提高企业核心竞争力，瑞泰公司积极落实人才培养计划，创新思路，夯实骨干队伍建设。8月20日，公司党群工作志愿者根据工作计划，举行了第二期人才培训专题讲座。瑞泰公司党总支书记、工会主席、各企业党组织负责人、相关骨干以及全体党群工作志愿者参加了讲座。

 

　　志愿者骨干在前期主动配合企业党组织制定了轮岗计划的基础上，详细介绍了酒店实施轮岗工作流程、评估方案、考核体系等内容。从可行性、操作性、实效性等角度具体阐述了轮岗在助推企业挖掘人才、激发潜力、创造价值等方面的重要意义。同时，轮岗的骨干在交流发言中谈到这次轮岗学习是一段难忘的人生体验，既拓宽了视野，收获了宝贵的工作经验，又使自己对今后的职业发展有了重新的认识，非常感谢企业给予他们的机会。此外，酒店相关部门负责人也在发言中说道，轮岗工作不仅加强了部门之间的协作、协调，增强了团队协作能力、应对突发事件的能力，也增强了部门员工相互之间的配合与默契，促进了企业的发展。

 

　　公司领导在作点评时充分肯定了专题讲座效果，并希望各企业要不断探索和创新人才培养思路，坚持“一岗多能、多岗轮换”，进一步加强沟通，充分挖掘内部潜力，降低企业管理成本。以“适才适用”的原则，激励员工，留住人才，用好人才，为企业后备人才团队奠定扎实的基础。同时，要持续落实党群工作志愿者服务长效机制，实现培训课堂长态化、制度化、规范化，搭建展示技能、提高能力、落实责任、服务企业的平台，让更多骨干在培训的过程中思有所得、学有所成、技有所长。(王文浩/文 施黄宇/摄)