为进一步加强企业党风廉政建设和完善内部监督机制，充分调动公司各部门在党风廉政建设方面的主动性、积极性，不断改进工作作风，落实党风廉政工作责任制。8月20日上午，海博股份纪委召开了“党风廉政建设联席会议”。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席季新峰主持，党委委员、组织部部长、人力资源部总经理张燕颖，公司审计部、财务部、法务部、投资部、安全部以及部分基层单位负责人参加会议。

 

　　季新峰就当前基层单位在经营管理中发现的问题进行了深入分析，针对管理中存在的一些薄弱环节提出了意见，并对下一步加强监管提出了要求。一是要领导重视，加强制度建设，落实党风廉政责任制。领导干部要增强勤政廉政意识，对干部选拔任用中要加强考察和考核，坚持德才兼备、以德为先的要求。二是要加强关键岗位重点领域的监控。强化经常性监督检查和抽查制度，加强重大事故处置的监管。三是总部各部门要各司其职，增强风险防范意识，齐抓共管，形成监督合力。四是要完善重大事项制度执行评估机制，提升企业管控能力。五是要进一步加强警示教育，举一反三狠抓源头，常敲木鱼，保持如履薄冰的工作状态。六是要加强日常审计监督与考核相结合，用好审计这把“尺”，健全问题发现机制、纠错机制。七是进一步落实好“科技+制度+执行+监督+考核”的监管格局，多管齐下，健全反腐体系。加强职能监督工作对公司经济发展具有重要意义，各部门各单位要高度重视、提高认识，要将本单位本部门廉政风险防控与内部管理工作相结合，统筹考虑，抓住重点领域和关键环节，创新方式方法，发挥监督作用。要切实建立完善问题发现机制、审核机制、监督机制、岗位委派机制、纠错机制、考核机制。坚持对企业负责、对国资负责，以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，不断加大教育和监督力度，持之以恒地深入推进海博股份党风廉政建设。

 

　　会上，张燕颖谈到企业内控管理制度流程的执行到位很重要，发现问题不能因碍于情面，不敢说“不”，要从维护企业利益大局出发，严格管理，力求提升管理水平达到用企业文化渗透到管理各环节，员工执行公司制度流程成自觉行为。

 

　　四分公司、瑞丰公司、安全保卫部、审计部、财务部等单位和部门负责人结合实际讨论交流了加强监督管理提升内控水平等方面的思考。会上还观看了从政道德警示教育片。（杨晓斐）