8月29日下午，海博物流总部和基层单位在党总支的统一策划安排下开展了“海博物流下午茶”活动。物流公司党总支书记、董事长谢云来到货代公司就货代公司转型发展中遇到的问题与年轻员工进行了面对面沟通，公司副书记、总经理储今来到申配公司与维修车间员工进行深入交流，听取了他们对工资收入、企业发展方面的建议和意见。

 

　　当天，各单位的党政领导都与一线员工进行了个别沟通交流，听到了员工最真实的想法，活动也受到了一线员工的关注，反响良好。

 

　　目前，第二批党的群众教育实践活动正在全国范围内广泛开展，结合目前海博物流大发展阶段的需要，海博物流党总支从8月份开始以“下午茶”的形式，由海博物流及下属各单位党政班子成员和所有员工参与，每月定期开展一对一的个别沟通交流活动。

 

　　活动有四大特色。第一，对象自主选择。领导可以自主选择员工，员工也可以预约领导，实现双向选择。第二，定时沟通。每月定期安排一至两个小时保证领导与员工深入沟通。第三，话题开放。沟通的话题可以自选，就自身工作、公司发展、领导作风等方面存在的疑惑、问题展开交流。第四，反馈及时。对沟通中员工提出的公司可以解决的困难，对公司发展有益的建议，领导将及时将解决情况反馈给提出建议的员工。

 

　　活动旨在通过下午茶的沟通形式倾听群众呼声，了解改革发展过程中的问题，增强干群关系；增加企业内部沟通，实现高效管理；在职工群众中广泛听取意见，凝聚员工心力智慧，为发展出谋划策。在企业中营造积极向上的工作氛围，进一步将教育实践活动落到实处。（殷建华）