每年的9月13日是蔬菜集团廉洁从业警示教育日，今年9月15日，蔬菜集团召开了“9.13”警示日廉洁从业教育大会，蔬菜集团党政领导班子成员、集团系统助理及以上中层干部、团组织负责人、所属基层单位重点岗位干部和一线岗位的党代会代表近140人参加，会议由蔬菜集团纪委书记姚黄平主持。

 

　　会议邀请黄浦区人民检察院反贪局副局长金立明作预防职务犯罪的专题报告,江杨市场肉类部经理李陵作《廉洁自律、永驻心间》交流发言，姚黄平传达了上级纪委下发文件的主要精神，通报了集团纪委下阶段开展相关工作的计划。

 

　　会上，蔬菜集团党委副书记、总经理吴梦秋为全体与会人员作《着力打造勤俭、勤勉、勤廉干部队伍，为集团改革发展奠定扎实基础》的警示日教育大会专题党课报告。吴梦秋在讲话时，首先传达了日前召开的光明食品集团国资国企改革学习研讨会的会议精神，他讲述了光明食品集团改革方案中的的战略愿景、企业使命、“5+1”改革思路和“8+2”主营业务，对光明食品集团的企业目标“12550888500”这一串数字的寓意进行了宣传解读，并指出集团班子、子公司产权代表要按照光明食品集团“一张蓝图抓到底、一套方案落到位”的要求，抓紧学习消化光明食品集团的改革方案，结合各自单位实际，从集团大局着眼，认真思考集团及基层单位的改革思路和目标，组织学习、开展动员、重点部署，把集团干部员工的智慧和力量凝聚到理解改革、支持改革、参与改革上来，主动融入改革，积极投身改革。

 

　　报告中指出，对照改革发展的新要求和广大职工的新期盼，集团一些干部的从业能力还存在着不适应、不过硬的情况，作风问题还存在“回潮”现象。他结合集团开展的“五有型”领导干部和领导班子建设活动，围绕打造一支勤俭、勤勉、勤廉的高素质干部队伍，从加强干部工作作风和从业能力建设角度，谈了三点想法：一是抓学习、增能力。通过学习，进一步坚定理想信念，不断增强和提高改革创新的能力、科学决策的能力、操作落实的能力和做群众工作的能力；二是抓纪律、严管理。要求全体党员干部必须把党的纪律作为履职用权的高压线，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。要求两级班子要把“正人先正己”作为基本理念来树立，把自身过硬作为金子招牌来打造，把正气、正派、正直作为职业品质来弘扬，主动接受监督。三是抓作风、塑形象。要求各级党员干部要结合巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，自觉对照习总书记提出的“三严三实”新标尺，认真查找思想境界、能力素质和作风形象等方面存在的不足。要在“严”字上较真，把严以修身、严以用权、严以律己的准则执行到位；要在“实”字上发力，把谋事要实、创业要实、做人要实的要求贯彻到位。真正以“三严”去歪风、以“三实”聚正气，塑好党员干部的形象。

 

　　报告中，吴梦秋对落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任制的有关工作提了具体要求，要求各级党组织根据光明食品集团党委及蔬菜集团党委《落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任制的意见》的实施办法和要求，在规定流程管理方面要切实抓好规定动作，落实好党委（党组织）的主体责任和纪委的监督责任。（程军）