近年，沿海水利公司紧紧围绕发展大局，着力打造一支业务精良、信誉过硬、队伍廉洁的水利工程施工企业的发展愿景，支部以“一手抓在建工程、一手抓廉政建设”为统领，重点从以下几方面，将干部员工的作风建设与廉洁工程建设同步推进。

 

　　一、强化教育，廉政教育是基础。党支部将廉洁教育作为重要内容，在项目建设管理过程中，同部署、同要求、同检查、同推进，不断强化广大党员和管理者廉洁从业的思想基础。一是重视日常教育。始终将廉政建设要求作为各项办公会的重要内容，及时学习、按时传达、第一时间领会廉政建设精神，强化廉洁日常教育。二是抓好警示教育。选好廉政党课主题，深入浅出进行引导；选好警示教育片，通过正反典型案例开展警示教育。三是做好诫勉教育。支部负责人、项目管理者对关键岗位员工、监理、施工方、业主适时开展廉政谈话，勤诫勤勉。四是抓好各项主题活动。通过各项主题教育活动开展，围绕 “工程优质、干部优秀”目标，进行反思与思维碰撞，激发党员干部廉洁自律自觉性，强化自我深度教育。

 

　　二、排查风险，风险防控是重点。认真梳理和排查公司可能存在的管理缺陷和风险控制薄弱环节，检查和分析材料采购、大额资金使用、合同审签、项目管理等方面在制度、流程设计上是否存在漏洞，是否遵循“三重一大”事项有关规定进行集体决策和联签，流程是否规范，手续是否齐全，是否存在风险和隐患，客户和供应商的管理与筛选是否合理等等，针对新出现或可能产生廉政风险的工作领域第一时间集思广益，积极采取防范措施。对农场项目的各类专项检查中出现的问题及时反思和整改，对工程量变更报批、资金预算、审批、拨付、结算等制度管理，加强了财务审监，细化了防控措施。

 

　　三、规范行为，制度建设是关键。围绕廉政教育、风险防控、行为规范等内容，制定出台了近10项制度规定，将工作任务、工作要求、工作措施、工作纪律进行固化，长期坚持。一是建立廉洁公开承诺制度。与全体党员和关键岗位共21人签订了“廉洁承诺书”，并及时进行了张贴；在各类项目建设过程中与监理单位、施工队伍签订了施工廉政合同，共同承诺廉洁施工；二是建立廉洁工程行为规范。细化项目组及各部室工作职责，明确工作任务，行为规范有约束；三是建立“三重一大”议事制度、总经理办公会议制度、党政联席议事制度、支委会议议事规则、请销假制度、重大事项报告制度、车辆管理规定制度等，不断规范日常管理行为。

 

　　四、强化监督，监督检查是保障。一是加强督查。技术支持部、监理单位、业主单位在坚持日常检查的基础上，跟踪督查与专项督查相结合、集中督查与定期督查相结合的方式进行督查，确保项目建设有序推进。二是重点监督。对项目建设的重要环节和关键控制点，特别是大宗材料采购、工程招投标业务、大额资金使用等重大事项上是否遵章办事、程序是否完善通过查台账、听意见等方式着重监督。三是重视审计与自查。自觉接受各方检查单位的抽检和审查工作，认真仔细的做好自查工作。四是加强社会监督。在公司走廊设立意见箱，开设党务工作公开栏，做到重要、重大、宜公开的事项及时公开。五是突出责任考核。以项目为抓手，将所有项目责任分解到人，实行廉政建设一票否决制，确保各项工作有力、有序、廉洁、顺利推进。

 

　　沿海水利党支部将在认真贯彻好各项精神的基础上，紧密围绕各项建设任务，规范工作程序，加强过程管理，筑牢思想防线，形成“务实、团结、高效、廉洁”的作风，为公司长远发展筑牢根基。（作者：叶慧芳　编辑：向阳）