科技创新是企业发展的永恒主题。今年来，益民集团围绕“立足岗位创新，推进二次创业”的主题，以光明品牌大讨论活动推动益民职工科技创新活动的不断深化。在五月的职工科技大会上，授牌成立了轻工研究所、益民一厂以及正广和汽水厂三家“职工科技工作室”，希望通过这一平台，让员工们多提合理化建议、为企业出谋划策，为集团的转型发展更添助力。

 

　　轻工所职工科技工作室自挂牌后，通过"强队伍、明课题、保经费"等措施，确保工作室的有序运作。

 

　　一是建立健全了“工作室”组织机构。成立了由研究所副总、2名教授级高工、11名高工、19名工程师和助工为成员的“工作室”科研队伍。二是确定了2014年度的三项科技创新计划。即：重金属络合废水处理与资源化共性技术；日化行业废水达标处理技术研究；工业清洗节水控制技术研发和服务。并落实了工作部门及牵头人，排出了计划实施的时间节点进度表。三是落实了科研投入经费。为使科技创新计划得以顺利实施，轻工研究所领导班子反复研讨，决定投入275万元的科研经费作为保证。轻工研究所领导的重视程度可见一斑。

 

　　若上述三项创新计划能如期完成并得以全面推广，既可提升轻工研究所的企业形象和社会责任感，又可减少污染废水的排放，节约淡水资源，改善人居环境，具有显著的社会效益，在增加企业的经济效益的同时，也为集团的转型发展加快了脚步。（冯力生）