想困难职工所想   解困难职工所困

　　随着“五一”假日的临近，日前，长江总公司五一帮困送温暖工作也提前启动。146万元帮困金将由总公司人员管理中心送到4103名困难职工手中，以缓解他们的生活困难与压力。

人员管理中心作为承担总公司维稳和谐工作的职能部门，把守土有责、守土负责、守土尽责落实到关心关爱困难职工的具体行动中。根据总公司提出的“把有限的资金用足用好，送到真正需要帮助的困难职工手中”的帮困工作要求，长江人员管理中心提早对“五一”帮困送温暖进行了布置和落实。3月中旬，人员管理中心早准备、早动员、早落实，数次召开各层面工作会议，抓好“专管员”队伍建设。进入4月份，该中心结合困难离岗人员和退休职工信息库，认真仔细地对协保、伤病残和低收入家庭中患大病重病、退休特困人员家庭情况进行了摸底排查，针对人员变动多、工作人员新老交替等情况，每个分管领导深入各个专管组，了解情况，掌握第一手资料。经反复核对后，确定慰问对象和人数，制定了“五一”帮困送温暖操作方案和时间表，由各专管组具体负责实施，力争做到一个不漏、一分不少，并且及时将总公司领导的关心送到每一位困难职工的心坎上。

据了解，今年，长江总公司按照“全覆盖、提水平、献爱心、共帮扶”的原则，将进一步提升帮困送温暖工作力度。本次“五一”帮困中，4103名离、下岗困难职工和退休特困人员将收到总公司送出的146万元大“红包”。连日来，总公司领导先后对结对帮扶困难职工进行了走访与慰问，人员管理中心也已采取上门走访、打卡邮汇等多种形式，着力推进离、下岗困难职工的帮困送温暖工作，争取在“五一”前夕将总公司的关心和祝福送到每一位需要帮助的困难职工手中。(作者:顾建国  曹士新 编辑:向阳)