梅林股份为了充分发挥各级党组织和全体党员围绕经济工作，在“改革、创新、转型、提升”中的示范带头作用，在2015年3月到7月份，股份公司党委在全公司范围内开展主题为“改革发展勇担当，服务员工聚合力”主题教育活动。

 

    在主题教育活动，以学习讨论、广泛交流、宣传引导和总结提升的方式，通过做好学习动员、落实措施和强化推进三个阶段的工作。

 

    在学习动员阶段，通过对开展主题教育进行动员部署；结合编撰、荐书活动，开展专题中心组学习；在梅林党建信息网络平台实时通报主题活动情况，交流互动；制定和落实《落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任制计划》，签订《党风廉政责任书》等活动内容。使广大党员群众紧紧围绕新三年战略规划目标、围绕年度各项重点工作、围绕企业改革发展，认清形势，统一思想，提高认识，动员广大党员在主题教育活动中良好示范和发挥重要作用。

 

    在落实措施阶段，通过开展党员集中轮训；开展以“严明党的纪律，争做清廉表率”为主题的党风廉政建设宣传教育活动；开展社会主义核心价值观教育；举办青年论坛、职工科技节、第四期中青年干部培训班等活动内容。找出影响改革发展思想障碍，分析原因，明确解决的任务和目标，转变观念，应对挑战。

 

    在强化推进阶段，通过深入推进服务型党组织建设，挖掘并形成一批服务型基层党组织的典型案例；培育“服务创造价值”的服务文化；组织开展“2015四季马拉松劳动竞赛”。针对本单位存在的影响加快发展的思想障碍和问题，找准定位，强化意识，坚定实现各项任务目标的信心和决心。

 

    为了确保活动取得实效，梅林股份建立主题教育活动联络员制度，设三个联络员小组，每组分别由股份公司党委委员带队，深入基层了解、督促各单位主题教育开展情况。

 

    通过近四个月的“改革发展勇担当，服务员工聚合力”主题实践活动，达到把梅林股份全体党员群众的思想统一到改革发展主线中来，努力实现思想进一步统一、力量进一步凝聚、作风进一步转变、工作进一步推动的四个“进一步”目标。（沈蓉/文 曹溟/编）