“抓管理求创新促发展”是南京海博3月23日召开的第二届职工代表大会四次会议主题，公司党政领导子班子出席会议，职工代表31人参加会议。会议总结回顾了2014年南京海博工会所做的工作及取得的成绩，研究部署了2015年各项工会工作任务，号召全体管理人员要切实做好新形势下的职工群众工作；发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。

 

　　2014年，南京海博紧紧围绕海博股份新三年发展规划，按照总公司“三年目标两年完成”的总体部署，不断打造海博品牌，深化管理提升；管理团队与驾驶员团结一致、齐心协力顺利完成了车辆改色、青奥保供等各项工作任务，同时南京海博通过自身拼搏与努力获得了南京市唯一的出租企业“南京名牌产品”的品牌，得到了市民乘客全面认同。结合企业面临的新形势和任务，会议就2015年工作提出要求，一是谋划2015，提升服务质量。在服务质量上开动脑筋，抓管理求发展，再上新台阶，真正做到让政府放心，市民满意。二是抓安全保平安，杜绝重大事故。提高驾驶员安全行车意识，减少事故发生，尽自己对维护交通安全的责任。三是贯彻制度执行力，严格制度执行，以2015年质量管理年为契机，采取有效管理手段，使服务质量上到一个新的台阶。四是强化市场稽查力度，努力创建地域特色的优质服务。五是加强员工学习培训，通过互帮互助，取长补短，共同提高。六是持续做好员工关爱工作，倾听员工心声，解决职工热点问题，并结合南京海博“十周年庆”，开展有关工作、活动，大力营造和谐稳定发展的良好氛围。

 

　　一年来，南京海博工会在总公司党委和上级工会的领导下，牢记“以人为本”的重要原则，以班组建设发展为基础，紧密开展工作，并紧紧围绕公司的发展不断夯实基础，强化管理，为管理人员和驾驶员二支队伍建设做出贡献，在公司各项工作的推进中起到了积极的作用。大会期间，职工代表们以高度的主人翁责任感本着对企业负责的态度，结合公司发展实际，集思广益，畅所欲言，讨论了公司重要制度的修改。

 

　　大会一致通过了关于《员工手册》、《顶班管理制度》等公司相关制度的修订内容。（作者：张研　编辑：向阳）