10月16日，海博股份2014年青年后备干部人才培训班在公司总部开班。来自公司三大产业的47名学员开始了为期3天的理论拓展系列培训。海博股份党委副书记、纪委书记、工会主席季新峰出席开班仪式并作动员。

 

　　季新峰围绕海博股份“334”人才强企战略，从公司面临形势、青年骨干作用发挥、正确定位等三方面，向学员们精心解读了国资国企改革情况、光明食品集团战略愿景、规划目标、战略举措，结合海博“3+1”业务形态，憧憬了公司未来发展。强调青年骨干要正确定位，面对各种变化要积极调整好心态，努力钻研业务练好本领，不断提升综合素质和团结协同的能力，加快融入公司业态发展大局，勇于创新大胆实践，敢于在艰苦环境中锻炼担当重任。并希望青年学员：一要树立正确理想目标；二要具备干事创业激情干劲，提增学习力，增强奉献精神；三要具备勇于担当的精神、宽阔的胸怀。祝愿大家在历练中快速成长。最后，季新峰用“感谢这些年的收获，这是全部汗水当之无愧的奖赏；感谢这一年的辛苦，这是成长道路上不可或缺的阅历；感谢这一年的尚不如愿，这是下一年必须努力的理由。2014年，或许走得不够快，但我一直没有停下脚步；2015年或许有些惆怅，但我愿以百倍努力迎接你。感谢昨天，因为有你的付出，才有今天的收获；记住今天，我们只要努力去创造，明天一定会更好！”与大家共勉。

 

　　同日，培训班邀请了菲兰特咨询公司姚美蓉讲师围绕“提升个人管理能力和团队建设的成功之路”，分“团队建设的价值”、“责任胜于能力”、“团队合作”、“塑造团队达成任务”、“管理艺术技巧”及案例讨论等六个单元，以体验式学习为基础，通过七巧板等管理学互动式游戏，透过分享讨论令每一位学员主动融入，把枯燥的管理理论在活动中融会贯通，达到很好的培训效果。

 

　　据悉，学员们还将继续接受理论课程、拓展训练等系列培训，不断加强自身综合素质和团结协同能力，在公司业态发展中担起重任。（杨晓斐）