为全力冲刺2014年度经济目标，确保为实现2015年度工作目标打下坚持基础。第一食品于10月30日上午召开2014年职工专业技能竞赛表彰暨百日劳动竞赛动员大会，引导干部职工进一步认清形势，振奋精神，以劳动竞赛有效促进经济任务和各项重点目标顺利达成。

 

　　活动要求：一是要高度重视、深刻认识百日劳动竞赛活动的重要性与必要性，振奋精神，不断在企业内部弘扬正能量，确保竞赛目标任务的顺利达成。二是要广泛发动、营造全员参与的竞赛氛围，确保人人参与，切实提升经营业绩。三是要通过精心组织、落实到位、强化考核来体现竞赛活动的实效性。四是要以绩效为导向，全力、超额完成各项目标任务。本次竞赛活动与往年不同，更注重实效，注重过程监管，注重目标考核。其特点主要体现在以下几个方面：一是竞赛目标明确。活动确定了2014年11月1日至2015年2月8日期间的销售总目标，并将目标按时间进度分解到各门店、各板块、各班组，细化到每周、每日；二是竞赛责任划分明确。从竞赛方案策划、竞赛推动落实、竞赛检查评比、竞赛活动宣传都明确了责任部门，确保活动落到实处；三是建立业绩跟踪制度。公司营运管理部统一制作业绩跟踪表看板，在各门店醒目位置张贴，每日更新销售数据。四是强化总部支持部门服务考核。活动还对采购部门的重点商品到货率、市场部的促销活动实效性、总部其他职能部门服务的回应速度和服务质量制定了量化考核指标。整个竞赛活动将按照四个阶段推进，并建立目标周报制度，同时公司检查评比小组每月将开展一次竞赛活动检查评比工作，确保劳动竞赛有广度、有深度、有实效。

 

　　会议对2014年竞赛活动作了总结，对竞赛优胜门店、团队进行了表彰。同时就开展百日劳动竞赛工作做了全面部署和动员，通报了主题为“奋战100天，齐心协力创佳绩”的百日劳动竞赛活动方案。会上，针对百日劳动竞赛的开展，南东旗舰店、杨浦店代表公司下属门店作了表态发言。（戴文俊）