1月15日下午，海博物流召开会议，落实“警示教育月”活动。海博股份党委副书记、纪委书记、工会主席季新峰，海博股份副总裁、海博物流党总支书记、董事长谢云，海博股份副总裁、海博物流总经理储今，海博股份财务总监沈伟荣等公司领导，物流公司班子成员，基层单位党政正职、财务负责人和总部部门助理以上干部参加会议。

 

　　会议就落实“警示教育月”活动作了再动员，指出，一是学习案例，警钟长鸣，吸取教训，引以为诫。要结合企业内自身出现的违规事件，严抓内控建设，防止类似事件发生。二是领导带头，率先垂范，明确责任，加强督查。企业主要领导是企业的灵魂人物，一言一行起到示范引领作用，各级领导要在活动中起到引领、指导作用，一级管一级，层层抓落实，确保企业规范、健康运行。三是完善制度，重在执行，落实整改，严格问责。要按制度管人、按流程办事、按绩效考核，注重“制度+流程+机制”的建设，以良好的机制保证公平，以严格的制度规范管理，以严谨的流程落实制度，形成企业管理的良性循环。四是抓好自身建设，筑牢防腐底线，勤勉履职。企业领导干部要经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住底线、扛得起压力。

 

　　会议就活动的深入开展提出两点要求：一是各级领导干部要树立政治意识，责任意识，大局意识，严格执行中央八项规定。要关注民生，做好节前帮困送温暖工作。二是结合警示教育月活动要求，及时总结，广泛宣传活动中的亮点，正面引导，做到以案警示，举一反三，同时注重警示教育不搞一阵子，而是常态化。

 

　　会议通报了上海市发生的四起违反中央八项规定的案例，并学习传达了近期中央与市委关于加强党风廉政建设的工作要求。同时对2015年党风廉政建设提出了五个方面重点工作。

 

　　在谈到加强领导干部廉洁从业要求时，要求领导干部要种好“责任田”，当好“农夫”，管好人。不能荒了“责任田”，肥了“他人地”；要筑牢“篱笆”，当好“更夫”，常警示。把“敲更”警示作为反腐倡廉工作一项新常态，做到常抓不懈，警钟长鸣；要守住“底线”，当好“纤夫”，不湿脚，做到常在河边走，就是不湿脚。保持“贞操”和纯洁，做到干净做事，干净做人，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀和诱惑；要勇挑“重担”，当好“挑夫”，做表率。在资产重组的关键时刻，领导干部更要发挥核心作用，做好表率，维护企业稳定。

 

　　会议传达了集团警示教育月活动精神，对财务管理工作提出了具体的工作要求。希望各单位结合本单位实际情况，正视现状、严于解剖、充分认识，认真开展好警示教育月活动。（殷建华）