11月19日，五四有限公司所属上海农工商绿化有限党总支受邀对接单位前卫园艺公司党支部，与长江“瑞华实业”党支部、庆丰林业公司党支部、长征医药公司党支部在长兴岛前卫园艺公司，以“支部对接”党建创新工作交流会形式，就各自党组织年终降本增效与精细化管理上的工作经验交流，为年底党建工作总结做准备。

 

　　“农工商绿化”党总支在交流工作中指出：今年，党总支按照五四党政提出的聚焦“任务导向、问题导向、需求导向”的党建工作目标和“改革求突破、管理促增效”的经营工作主基调，结合企业实际提出了“确保60万、争取80万、奋斗100万”的降本增效目标。活动开展以来，党总支以加强组织建设、发挥党员模范引领作用和发动全员参与等措施，实现了前三个季度降本增效指标55.43万元、完成全年目标87.98%。与此同时， 4名员工通过二级建造师考试，进一步为企业降低了劳动力成本。

 

　　 “瑞华实业”党支部提出的“把落实精细化管理工作与青年人才培养结合起来”的工作思路，长征医药公司党支部实施的“三三制”管理方法和庆丰林业在林业种植人工成本控制上采取把按日记工改成按种植量和养护成活率记工为“农工商绿化”党总支降本增效活动的持续推进提供了良好的经验基础。与会党建对接单位经验就各自活动取得成果进行经验分享后一致认为：开展降本增效与精细化管理竞标活动取得的成效离不开行政的大力支持，党建工作只有紧紧围绕企业经济，保持常态化、创新化才会更有活力。 (薛 珍)