为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，激发全体员工参与劳动竞赛的积极性、主动性，使公司内形成朝气蓬勃的良好工作氛围，东越公司于近期开展了“2014年度评优评先”活动。

 

　　本次评选活动主要分为三个部分：一是优秀班组长的评选，优秀班组长必须带领本班组成员出色的完成工作任务，并且班内工作气氛和谐融洽，无怠工现象。二是价值能手评选，价值能手要有优良的思想品德和职业道德，工作态度积极并能超额完成本岗位生产任务，年度业务考核指标名列本班组同工种前三名，并创造了较好经济效益者。三是技能标兵的评选，技能标兵要在本职业（工种）中具备较高技艺，在师傅带徒弟方面做出突出贡献，在开展技术革新、技术改造活动中表现突出，取得重大经济效益和社会效益。

 

　　整个评选活动得到了公司领导的高度重视，各班组也及时将活动内容及意义宣传给广大职工，确保活动深入到基层和生产一线。东越公司深知树有典型才能树起样板，学有榜样才能学有成效，通过开展“2014年度评优评选”活动，以创新评先选优形式，改变传统的先进典型评选方式，由组织评定变为全员公选，形成了自下而上、公开透明、全员参与的评树机制，进一步了激发全体员工年底冲刺全年目标的热情和动力，形成比、学、赶、帮的良好风气，为东越公司完成本年度目标加油鼓劲。（杨柳青）