开展批评与自我批评是领导干部进步的法宝。为进一步统一思想、总结经验，加强理想信念、作风建设教育，增进团结、增强凝聚力，改进思想和工作作风，日前，达华药业公司党政班子成员在批评与自我批评中再一次接受了一次党性教育，在认真查找差距与不足中明确了下一步整改方向。

 

　　定期召开领导班子民主生活会，是解决领导班子思想、作风和工作上的问题的有效方式。达华药业公司坚持每年召开民主生活会制度，互相交换意见，谈心通心，开展必要的批评与自我批评，互相帮助，互相监督，总结经验，统一思想认识。今年，达华药业公司在广泛开展征求意见的基础上，对领导班子和个人的意见进行梳理汇总，并组织了党委班子成员进行了认真学习，开展了相互谈心和撰写个人发言提纲。

 

　　在日前召开的民主生活会上，班子成员紧紧围绕思想作风、工作作风和自身建设，畅所欲言、坦诚相待，积极开展自我批评，诚恳接受他人批评。大家在批评与自我批评中进一步统一思想、形成共识，找出差距、增理解。针对存在的问题与不足，该公司明确了三项整改措施。一是加强理论学习。党组织要进一步加强对党员和干部教育和管理，特别是抓好领导干部理论和政治时势学习，加强领导干部自身综合素质和能力的提升，勇于担当责任。达华药业公司决定成立学习小组，领导班子成员带头学习，努力构建学习型企业。二是完善规章制度。该公司将根据新情况、新形势，进一步完善企业规章制度，使之更趋合理化和人性化。三是主动联系群众。除了健全和落实领导干部联系群众制度，更好地服务职工、服务企业，服务发展外，企业领导班子成员还将定期深入一线，与职工交流，倾听职工群众意见和建议，在交流沟通中进一步融洽干群关系，为企业发展营造和谐氛围。 （石 松）