12月21日，五四有限公司所属上海农工商绿化有限公司党政组织企业领导班子成员、部门中层干部以及员工代表，以“干部工作述职”的形式，总结过去一年的工作经验和存在的差距与不足，积极思考新的一年发展思路，不断提升自身工作能力和勇于进取、开拓创新精神。

 

　　该企业党政认为：每年一次的述职考核工作对加强干部队伍建设十分必要，进一步推进干部管理的民主化、科学化，客观、准确的评价干部队伍，完善并改进今后的工作，推动公司持续、稳定、健康发展起着至关重要的作用。参与此次述职活动的企业领导班子成员和中层干部按照考核要求从“德与廉、勤与能、绩与效”等三个方面，全面详实地阐述了各自在2014年工作完成情况、心得体会及2015年工作初步打算，并客观深入地分析了存在的问题。有的人中谈到“要站在经营团队的角度为公司谋发展多开动脑筋”；有的人坚信“只要我们坚持自己的信仰不断努力拼搏，付出就会有所回报”；有的人表示“成功不需要‘为什么做不到’的理由，需要‘如何才能做到’的积极想法和实事求是的态度”；也有人在总结的同时提出反思“作为设计者要有市场意识，正确把握建设方对项目的要求，及时与施工部门沟通，尽可能做出符合实际情况的设计，减少‘变更’”等。通过个人述职和民主测评，既肯定了工作当中所取得的成绩，同时也让大家都树立了高度的危机意识和强烈的责任意识。

 

　　该企业党政经过近三年对商业模式转型的探索，从经营者经营管理转向经营团队经营管理已经初显成效，面对新的任务与挑战，要求各部门在认真总结今年的工作经验基础上，根据经济新常态的形势和要求，积极开展特色化经营工作，努力形成一个适合市场发展的长期规划，不断修炼员工的政治素养，提高技术技能专业水平，弘扬“狼性文化”，保持勤奋工作、爱岗敬业的精神和干事创业的激情，高效地完成工作任务。（薛珍）