东海老年护理医院职代会现场

 职代会上行政代表与工会代表签署《集体合同》

　　值此新旧交替、继往开来之际，上海市东海老年护理医院三届六次职工代表大会于近日顺利召开，来自临床一线的医生护士、康复、医技人员以及行政后勤等60名正式代表和部分列席代表参加了此次会议。

 

　　会议听取了上海市东海老年护理医院院长李德夫同志所作的《上海市东海老年护理医院工作报告》、人事科科长的2013年度职工收入情况报告和社会保险基金缴纳情况、财务科科长所作的东海护理2013年业务招待费和职工教育经费的使用情况。

 

　　大会认真听取了医院行政副院长所作的关于《上海市东海老年护理医院绩效工资分配实施方案》和《上海市东海老年护理医院聘用退休人员实施细则》两项草案情况说明。会上，代表们以饱满的热情、积极的主人翁意识，对草案的内容做了激烈的讨论。绩效工资分配方案的实施，不仅能够充分调动医院职工的工作积极性和主动性，而且能够强化医院的服务意识，提升职工的满意度；聘用退休人员实施细则的确立，一方面保障了退休人员的身心健康，另一方面也促进了医院业务骨干“老中青”联动。这两项草案的形成，是医院服务民主、关心职工的重要体现，对于稳定医院职工队伍、推动医院健康可持续发展起到积极的作用。

 

　　会上代表们以无记名投票的方式对《集体合同》等五项草案进行了表决。对医院党政领导班子成员进行了民主测评。

 

　　大会上医院行政代表与工会代表还续签了《集体合同》等多项文件。

 

　　几年来医院工会高度关注和关心职工的利益和权益，凡是与职工切实利益有关的方案等都通过职代会表决的方法进行，极大的保护了职工的合法权益，也极大的提高了职工参与民主管理和工作的积极性和热情。(张立杰 陈远 摄/文)