4月3日，光明米业召开支部书记例会，传达贯彻光明食品集团落实党委主体责任加强党风廉政建设工作会议精神，部署当前党建重点工作。

 

　　会上，光明米业党委副书记、纪委书记吕秀娟传达了《光明食品集团落实党委主体责任加强党风廉政建设工作会议》精神，党委书记、董事长项竞文就贯彻落实会议精神提出具体要求：一是强化责任。各支部书记要强化责任担当，牢牢树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”观念，切实把落实党风廉政建设主体责任和履行纪委监督责任作为支部党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，切实加强流程管理，切实落实主体责任，认真履行“一岗双责”等内容。二是抓好结合。将贯彻《集团落实党委主体责任加强党风廉政建设工作会议》精神与米业当前工作紧密结合起来，抓好“三夏”各项准备工作，抓好党员示范田创建，抓好党员干部教育管理，抓好“三重一大”决策制度的落实，用制度规范用权、用人行为。三是推进落实。进一步健全和完善干部考核体系，推进主体责任及党风廉政建设工作的落实，推进党建工作的创新，开好党建成果发布会、中期支部工作交流会，抓好“三严三实”专题民主生活会的前期准备工作。四是提升文化。通过开展社会主义核心价值观故事征集、演讲等活动，把社会主义核心价值观融入到米业企业文化中，增强认同感，优化文化的培育，把握导向，强化氛围营造，讲好米业故事，把职业道德、职业精神融入到岗位职责中去，弘扬米业发展正能量。

 

　　光明米业党委副书记、纪委书记吕秀娟在会上部署了米业当前党建重点工作，对米业开展“好干部标准大讨论”活动进行了明确要求。光明米业“好干部标准”大讨论活动是光明米业2015年党建和党风廉政建设的一项重点工作，是贯穿全年的一项重要活动，主要分为学习讨论、总结提炼、检查对照、巩固提升。在活动过程中一要加强领导，精心组织。各单位党组织精心安排部署好单位的大讨论活动，指导督促好下级单位开展好讨论；各单位主要领导要带头学习，带头给干部群众解读习近平总书记关于好干部标准20字的深刻内涵，按照时间节点，把好大讨论活动质量关；二要结合实际，务求实效。要结合本单位工作来展开学习讨论，直面本单位干部存在的具体问题，触及思想根源；提炼光明米业干部的核心素质要求，要使干部能够做到，前进有目标；推荐的本单位典型案例要真实感人。三要整合资源、推动工作。将开展“好干部标准”大讨论活动与光明米业的发展目标有机结合，与重点工作有机结合，与党风廉政建设“一岗双责”、党支部服务品牌、党员示范田（岗）创建，与“书香米业”读书活动等有机结合，与着力于重点工作的推进带动全面工作的推进有机结合，努力以推动工作的新业绩来展现“好干部”的形象，检验“好干部”具体标准讨论活动的成效。四要抓好宣传，营造氛围。在公司网站开辟“领导干部话廉洁”、“好干部标准”大讨论专栏，动员党员干部群众积极建言献策，提意见建议，广泛宣传开展大讨论活动的做法、经验、成效及意见建议，营造浓厚氛围。

 

　　光明米业党委委员、工会主席郁建忠在会上部署了近期的工会工作与宣传工作，米业党委委员、组织部长赵振义在会上部署了支部服务品牌创建、人才培养、党建成果发布会、专题组织生活会等工作，米业各子公司党总支书记、支部书记、总部各政工部室负责人在会上进行了工作交流。（作者：吕显杰　编辑：向阳）