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海博申配公司开展员工行为准则培训
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提高员工素质 规范日常管理
为规范各项日常管理，推动员工积极参与公司发展建设，近日申配公司组织开展了员工行为准则培训活动。
员工行为准则包括员工如何对待客户、如何对待同事、如何对待自身、如何对待企业以及如何对待社会五个方面。此次培训通过对这五方面内容的详细阐述，进一步规范员工的行为。通过培训案例，认识到养成良好的行为习惯对工作和生活都有巨大的帮助。大家都来自五湖四海，能相聚在申配便是一种缘分，要相互珍惜，互相团结，共同进步，为营造美丽和谐的大家庭贡献自己的一份力量。
培训中强调，员工的行为准则属个人修养和道德约束的范畴，需要靠员工自觉遵守，从小事做起，从今天做起，树立良好的道德风尚。作为申配的一员，每位员工的形象都代表着申配的企业形象，每位员工都要以“转变观念、凝聚众力、摆脱困境、转型发展”为使命，为“创造物流行业一流品牌”而努力奋斗。
通过本次培训，员工们认识到，细节决定成败。不管是作为企业员工或是其他角色，都需要不断学习，努力提高自身修养，为建设和谐的工作环境和社会环境不懈努力。（梁晔）
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