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上海农场沿海水利党员联系服务群众工作暖人心
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落实党员联系服务群众机制 推进服务型党组织建设
为强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力，沿海水利近年来结合公司工程建设和员工实际情况，不断创新服务形式，实现党员干部深入一线抓落实、联系服务群众常态化、制度化的局面，进一步夯实服务型党组织建设。
一是根据党员的活动能力、专业特长和各自的具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合的方式，确定结对对象。针对公司近年新进员工多、理论知识丰富但缺乏实际工作经验的情况，推出了“以老带新”的结对模式，新进员工与具有实际工作经验的老员工在学习、工作和生活上形成了有效的互补模式。
二是支部要求党员做到：“三明确”、“三经常”。即：帮扶对象明确、帮扶内容明确、帮扶职责明确；经常了解结对人的思想和工作、生活情况，经常做好主动为其提供技术、技能上的帮助和政策信息上的服务，经常共同商讨解决问题的方法。
三是支部班子采取定期走访、重大节假日慰问等办法，走向工地，走进员工家中。想方设法倾听员工的真实的想法，因地制宜地主动倾听、询问员工诉求，解决一些实际问题，把关怀送到家。
四是坚持精神激励与物质帮扶结合原则。支部对爱岗敬业、乐于奉献、工作实绩突出的员工，在推优和各项评选活动中，作为学习典范进行表彰和宣传；在物质帮扶上，鼓励和激发员工的工作激情，通过自身努力争取公司相应的激励，如在合理化建议、创新创效等活动载体上。
五是坚持统筹兼顾，做到党内关怀帮扶与关心帮助困难群众两者统一。把帮助生活困难党员放在第一位，通过党内关怀帮扶，强化党员宗旨意识，为更好地服务广大员工做好了铺垫。
此外，在了解员工的工作生活等需求方面、在拓宽诉求渠道、建立定期谈心谈话制度上做了大量的工作，逐步形成了班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间经常谈心交心的局面，融洽关系的同时，为营造和谐稳定的发展氛围奠定了基础。（叶慧芳）
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