12月16日，申宏公司召开了鹤岗路仓库退休职工迎春茶话会，30余名退休职工欢聚一堂，畅叙友情，回忆过去工作经历的趣事，述说退休生活的喜悦与烦恼。

 

　　茶话会的气氛相当热烈，有的退休职工说：“自从申宏融入海博大家庭后，我一直蛮关注海博发展的，就连坐着海博的出租车，都觉得很有亲切感”。大家纷纷表示，感谢企业关心退休职工群体，我们也想用自己的方式来支持海博的发展，我们会鼓励在海博工作的亲属、亲友，为企业勤奋的工作，我们会积极的宣传和推广海博、光明的品牌，希望企业不断的发展壮大，我们与海博共荣辱。

 

　　 退休工人多，管理难度大，如何帮助和关心退休职工，一直是困扰申宏公司工会、退管会多年的难题。申宏公司新一届工会将用“心”帮助退休职工，用“情”关爱他们。

 

　　申宏公司目前有退休职工近900名，但只有一名兼职人员管理退休职工事务，以往通常有退休职工打电话来反映生病住院或其他困难，单位才派同志上门慰问。新一届工会将变被动为主动，采用三种不同的方式来关心慰问退休职工。一是对85岁以上及住院退休职工，主动上门慰问；二是打电话对75—85岁退休职工进行访问；三是发动退休职工骨干，自发组成若干个“退休职工联络”群体，把75岁以下退休职工联络在一起，互通信息，有情况及时同工会联系，使工会能及时把组织的温暖送达到退休职工，工会借助“网络”平台每年召开若干次退休职工茶话会，把企业发展的信息带给大家，把企业改革发展成功的喜悦与大家共同分享，把企业干部职工的关心与问候传递给大家。（吕涛君）