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上海农场种粮公司以人为本 全力打造新的种粮梦
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种粮公司立足以人为本，全面提高公司党、政、工、团共建质量。今年以来，公司以管理为管控基础，强化各级齐抓共管，积极开拓企业管理工作新局面。公司在新的一年梳理企业内部管控机制，通过各种有力措施，将公司内和谐劳动关系、企业文化建设、精神文明等开展得有声有色，全力打造新的种粮梦。
公司通过群、宣传栏等加强农场新年规划和公司年度目标任务的宣传，汇聚发展激情，汇积共识，推动员工践行企业规划的自觉实施。公司今年将通过党员会议、班组学习、部门会议进行广泛宣讲公司“5+2”规划、种粮新年目标的必要性和实施细则；工会今年将利用职工代表大会、民主生活会等强调职工在实施该活动中应具有的主人翁意识；团支部通过青年座谈会、团支部会议等鼓励青年员工要勇于攀登、敢于拼搏，用自己的青春回报农场。通过大力宣传规划实施的重要意义，大力宣传集团、农场规划执行的重要性，大力加强公司内部规划执行评估对照，保证规划实施高标准、严要求、不走样，实现公司新的的种粮梦。加强企业文化建设，凝聚众力促发展。大力加强包括企业战略愿景、企业民主建设、企业诚信责任、企业员工价值观等内容的企业文化宣传教育；加强“党政工团”共建，关心职工、关注民生，弘扬企业精神，探索企业文化与企业管理有机融合的新途径。党政工团共建互促活动，以党建带工建促团建。创造员工敢于拼搏、敢于有所作为的精神风貌，弘扬一线员工有为公司发展出谋划策的思路和激情。
公司不断创新管理模式，坚持以人为本，努力打造充满激情、和谐奋进的公司团队。新的梦想已经放飞，种粮公司将结合实际，突出发展重点，制定合理管理措施，开展各类教育活动，将构建和谐干群关系密切结合起来，有力地促进了公司的和谐发展转型，为实现新的种粮梦而不懈努力。 （作者：姚存应 编辑：向阳）
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