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光明米业种业公司深入贯彻“三重一大”制度强化民主制约和监督
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今年以来，光明种业深入推进党风廉政建设和廉洁文化建设，把中央八项规定提出的要求任务，贯彻到今年的党建工作重点任务之中，通过制度上健全规范、行动上严格执行，对涉及“三重一大”事项坚持集体决策制度，提高集体决策的科学性和民主透明度。
一是制订“三重一大”决策实施细则。按照光明米业集团统一要求，结合企业实际，进一步明确“三重一大”决策的主要范围和基本程序，凡涉及重大事项决策、重要项目安排、重要人事任免及大额度资金使用情况，均坚持集体研究决策。
二是畅通集体决策通道。通过多种形式与途径广开言路，公司班子成员与结对基层充分加强联系，参加分管条线党支部组织生活会和班组学习会；倾听群众心声，开展基层调研，班子成员按照分管条线，实施重点课题；坚持领导班子工作例会、职工座谈会和合理化建议活动，通报企业各项工作开展情况，了解职工关注的焦点热点，寻找工作短板，解决实际问题。
三是坚持职代会沟通平台。对涉及企业发展、职工切身利益的方案将均提交职代会审议，本年度光明种业《行政工作报告》《工资集体协商协议》、《集体合同》及《女职工特殊利益专项集体合同》将提交至即将召开的职代会上审议，为广大职工参与公司民主管理搭建了平台。
通过对“三重一大”制度执行的进一步加强，有效的促进了企业的风险防控，不断提高企业经营决策和风险管控水平，为企业的健康快速发展提供了有力的制度保障。（作者：葛琳 编辑：向阳）
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