| 关闭本页 |
|
牛奶集团务虚会谋划明确2015年工作 2016-2018年战略规划
|
|
|
|
|
早谋划 促发展
牛奶集团于12月12日至13日,召开2015年经济工作务虚会及2016-2018年战略研讨会,就做好2016-2018年战略规划、明确2015年工作进行了探讨。牛奶集团董事长、总经理沈伟平做了题为《以超前思维和超常规运作,建设百亿企业集团,打造“光明牧业航母”》的主题讲话,牛奶集团党委书记钱瑞新主持会议。
会议就做好2016-2018年战略规划工作进行了部署,公司要求各单位结合实际,认真思考研究。必须坚定创新发展的思路不动摇,必须坚定“百亿光明牧业”的目标不动摇,必须坚定“规模化+产业链一体化”的发展模式不动摇,必须坚定以区域战略、转型提效的新突破为驱动,努力开创企业发展新局面。
牛奶集团明确了2015年工作将围绕“稳、改、调”主基调,继续稳增长、改机制、调结构。2015年集团公司经济工作的主要目标是:确保实现销售收入17%的递增,力争25%的递增;确保实现利润总额18%的递增、力争26%的递增 ;确保净资产收益率达到13%,力争达到15%。
牛奶集团初步明确了2015年的努力方向,提出了实施“六化建设”为主要内容的工作着力点:一是以集约化升级养殖业,走“优质、高产、高效、环保”发展之路;二是以开放化升级技术产业,通过推动战略合作、发展壮大技术创新产业,做行业技术“领跑者”;三是以一体化升级服务产业,做国内一流“牧业服务”提供商;四是以专业化升级食品产业,着力打造产品高端化、个性化竞争新优势;五是以市场化升级经营管理,提升市场化管理水平;六是以动态化升级风险管控,实施动态化预测预警,持续化预防预控。
牛奶集团在打造百亿光明牧业的征程中提出,一是要建立一支强有力的领导团队,重点抓好人才的“进口”和“出口”关,并要善于在干中学,在学中干;二是要在“危”中看到“机”,要打造牛奶集团精细化管理的升级版——实施精准化管理;三是要进一步加强企业文化建设,增强文化的引领和价值的认同;四是要坚定信心,上下齐心协力推进目标任务实施。
会议采取了“头脑风暴”的讨论方式进行,大家自由交流思想,积极发表新观点,展现新思维。会议认真听取了各事业部及所属单位2014年的工作开展情况及2015年的工作思路、目标与措施的汇报。当中,与会领导边听取、边提问、边指正、边支招,为下一步工作开展指明方向。牛奶集团党政班子领导、董事监事、总部各部室经理,事业部及其所属单位总经理和财务经理四十余人参加了会议。(方霞)
|