亮身份、树形象，为红旗党组织添彩

简  报

第 9 期

西郊国际、蔬菜集团党委宣传部                   2018年1月4日

打造党建品牌 塑造良好形象

——北市绿苑淀粉党总支深入开展党建主题活动

北市绿苑淀粉公司紧跟集团发展步伐,巩固整合融合成果，围绕“两个优化、两个提升”资产管理的要求，不忘初心、牢记使命，向创建资产管理中心的目标不断奋斗。公司党总支深入开展“亮身份、树形象，为红旗党组织添彩”党建活动，结合“两学一做”常态化制度化要求，以文化建设引领融合发展，以技能练兵提升岗位本领，以攻坚克难发挥党员作用，亮身份、树形象、有作为。 

一、打造企业文化建设品牌，体现感召力

党总支通过多种形式将公司文化层层宣贯、落地生根，引领发展。一是建设“走廊文化”，围绕“两学一做”学习教育、习总书记重要讲话精神、企业核心文化、重点专项任务、廉政建设和安全履职6方面内容，精心设计宣传展板，建设图文并茂的“走廊文化”。二是开办“北市淀粉家园”微信公众号，从党建工作、经营管理、安全履职、主题活动等方面，编撰发布时事动态23篇，对外宣传推广公众形象，对内搭建司情沟通、学习互动、员工风采的文化传播新媒介。三是举办了贯穿全年的“好读书、读好书、书读好”系列读书活动，建立员工书屋，创造良好的读书氛围。向中层干部发放《好干部的五项能力》、《党的六大纪律》等必读书目，在中心组学习会上，分享读书心得，谈感悟、谈做法。四是组织召开了“七一·党在我心中”活动，党总支常务副书记作了《坚守纪律底线、树立清风正气》主题党课，以支部为单位开展了安全生产、食品安全、党史党建等内容的知识竞赛；组织开展了“庆国庆、迎中秋、冲刺2017鼓劲会”，党员干部围绕“责任担当、勤廉务实，做一名优秀基层干部”的主题，开展心得体会交流；团员青年开展了“身边的故事”演讲比赛。

二、打造“一支部一特色”品牌，体现原动力

酒店超市支部开展了“五提升—2017年服务技能竞赛”，从前台服务接待、餐桌摆台、厨房刀工、客房铺床、超市理货五项内容进行比赛，按岗位职能设置了具体要求和评比标准，党员、员工在技能比武中找到差距，互助互学，共进提高。物业支部开展“安全隐患随手拍”劳动竞赛，在日常工作和安全巡查中，拍下安全隐患，做到安全隐患“随手拍”和“随手除”，深挖细找不易暴露的事故隐患。如物业部党员发现保屯路公房由于历史原因毛坯出租，租户素质差，电线线路乱接乱拉，安全隐患突出，物业部党员对该房屋的电线重新布局、适当简装，引进优质租户。绿苑淀粉支部开展农贸市场“三心三赛”诚信服务活动，结合长宁区“双创”复评工作，对市场环境卫生、经营秩序进行了综合治理，在长宁区2017年双创诚信工作表彰会上荣“获长宁区2017年诚信经营市场”奖牌。行政支部开展“安全驾驶100天”活动。通过各支部开展的劳动竞赛，促进党建活动和岗位工作相互渗透、相互融合、相互提高，推动各项业务水平和岗位工作本领的不断提升。

三、打造党员先锋队品牌，体现意志力

党总支服从服务企业发展调整大局，带领公司党员成立志愿者队伍，广泛参与到重要任务和志愿服务中，用实际行动践诺履诺。北新泾干货市场拆违日夜攻坚,为了保证地块安全和维稳，党员带动员工共60余名同志组成志愿者队伍，主动放弃休息，连续数周积极参与到干货市场客户清退中。在拆违的关键时刻，凌晨6点淋着雨，志愿者们集合至拆违点，携手成排，拉起禁戒线。志愿者们的团结奉献精神得到了市容办和北新泾街道的高度认可。在共和新路清退工作中，租赁户抱团拒搬、拖欠租金水电费用，对管理人员进行人身威吓，来单位滋事，将83岁瘫痪老人故意丢弃在北士大酒店大堂电梯门口，党员骨干耐心细致给老人喂水进食，党政班子成员带头留守至深夜11点，将老人护送至救护站。经过近2个月阶段性艰苦工作，妥善安全地清退了该地块租赁商户。