为了适应经济社会发展需要，尽快培养造就一支有规模、结构合理的高技能人才队伍，沿海水利公司党政班子领导把实施“人才强企”战略提高到一个新的高度，把建设高技能人才队伍作为大事来抓，完善发展通道，引导员工立足岗位成才。12月8日至12日，沿海水利公司组织了现场管理人员20余人前往盐城参加全国水利行业五大员的培训学习。

 

    通过五天的系统化学习，现场管理人员对施工员、安全员、质检员、资料员、材料员“五大员”的理论新知识有了进一步了解。通过老师鲜明的管理案例分析，现场管理人员掌握了市场更新的前沿管理知识。大家纷纷表示：非常珍惜此次学习机会，通过五天的认真学习和激烈讨论，在原有知识得以巩固的基础上，又充实、更新了对“五大员”的理解，收获颇丰，并表示将牢记此次学习的成果，灵活运用到以后的工作中，打造精品工程。

 

    随着项目建设市场竞争越来越激烈，在农场大整合、大发展的新形式下，此举旨在提升公司现场管理人员的管理能力，提高公司的市场竞争能力，进一步推动企业更好地发展。（李海平）