2015年，光明米业党委以十八大、十八届四中全会精神为指导，围绕打造百亿米业、成就粮商梦想的光明米业发展愿景，坚持“三个引领”凝聚全体员工思想共识，增强贯彻落实光明米业改革行动方案的责任心和使命感，为打造百亿米业、成就粮商梦想奠定思想基础。

 

　　坚持目标引领。以“打造百亿米业，成就粮商梦想”的战略目标凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。通过中心组学习、新员工培训班、青苗班、金穗班等专题培训、党课教育等方式，充分利用宣传栏、网站、微博、微信等载体，宣传光明米业改革行动方案，把全体员工的思想统一到改革发展的大局中来，统一到米业发展愿景上来，在统一思想的基础上细化落实改革行动方案，制定新三年战略规划。

 

　　坚持典型引领。以“五年翻两番、实现大跨越”为主题，开展主题劳动竞赛活动，培育富有米业特色的立功竞赛项目和载体。围绕科技创新、管理创新、精准化管理等课题，广泛开展技术攻关、合理化建议、先进操作法征集等活动，扩大专家工作室的辐射面和影响力，鼓励米业员工在岗位上施展才能、创新创效；组织群众评选米业“十佳员工”，实施典型带动，充分发挥好领导干部引领改革的主导作用，党员骨干支持改革的带头作用，职工群众投身改革的主体作用。

 

　　坚持文化引领。巩固光明品牌大讨论活动成果，通过广泛开展社会主义核心价值观教育，书香米业读书活动、第一届职工运动会等，强化员工对光明米业文化的认同，在员工中广泛开展加强社会主义核心价值观的教育，努力搭建员工展示才能的平台，树立以责任、诚信为核心的价值观，用激情文化创造动力，用创业文化凝聚力量，用诚信文化树立品牌，用勤俭文化推进发展，用廉洁文化塑造队伍，全力打造企业核心竞争优势，形成具有时代特征、米业特色的行为准则和发展环境。（朱杨梅）