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光明米业筑牢党风廉政建设“防火墙”
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为切实加强党员干部廉洁自律意识,筑牢党风廉政建设“防火墙”,光明米业认真贯彻落实惩防体系建设五年规划，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，确保在党风廉政建设中教育更有影响，制度更有力度，监督更有实效。
抓好思想教育，提高廉洁自律意识。光明米业积极贯彻落实“中央八项规定”，贯彻落实《光明食品集团<关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任制的意见>的实施办法》的精神，深入推进党风廉政建设，组织公司各级党组织和党员干部认真学习集团《惩防体系实施意见》，扎实开展廉洁从业教育，促进党员干部的思想认识的提高和工作作风的转变。同时，积极营造弘扬廉洁文化的氛围，在公司网站及时刊发学习“集团惩防体系建设”感言和廉洁教育动态，营造廉洁文化氛围。
构筑责任体系，强化责任传导，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。严格落实党委主体责任的五项规定动作，明确党政领导班子成员履行“一岗双责”的三项规定动作。加强对基层单位的党风廉政建设责任落实情况的监督检查，明确落实各党（总）支部党风廉政建设“一岗双职”的职责和考核内容。
运用监督手段，规范权利的正确运行。建立健全依法合规行使权力的制约机制，把“三重一大”集体决策制度真正执行好，切实加强对领导班子、主要负责干部，特别是各层级关键岗位人员的监督；进一步明晰权力运行的程序，围绕工程项目建设、物资采购、招投标管理、应收账款等关键环节加强管控。
强化源头治理，健全和落实改进作风常态化制度。巩固教育实践活动成果，跟踪整改措施的后续推进情况和效果评估，在制度建设上下功夫，有效遏制“四风”等突出问题的反弹，继续联系基层，服务群众，切实提升基层满意度。通过开展谈话、上岗前廉政考试、OA“清风苑”建设等，促进企业领导人员廉洁从业，规范用权。加强对执行八项规定的监督检查做好查信办案工作，坚决查处有令不行，有禁不止的行为。
树立特色品牌，抓好企业廉洁文化建设。积极培育具有光明米业特色的廉洁文化品牌，提升廉洁文化的影响力和渗透力，重点在廉洁文化进家庭上做好工作，为光明米业改革创新营造健康向上的良好氛围。(吕秀娟)
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