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五四“驾培中心”坚持落实“三重一大”集体决策制度
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依法治企 规范运作
五四有限公司所属上海市机动车驾驶员培训中心党政根据国有联营企业的特点，数年来坚持落实“三重一大”集体决策制度，营造公平、阳光的依法治企化境。
一是根据中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推行国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》精神，结合企业实际的需要，自2007年8月起制定实施了《“三重一大”集体决策实施办法》，保证了企业决策科学民主、执行规范有序、监督及时有力。
二是凡属企业“三重一大”决策事项，由党政班子集体讨论决定，需董事会或上级部门批准的，做到及时报批；职工增资方案、职工福利待遇等民主管理范畴事项的，事先听取和征求职工意见，而所有决策事项均在党员干部会议上通报。
三是建立与“三重一大”配套的管理制度，先后制定《合同管理办法》、《职工薪酬管理制度》、《建设工程项目审批、施工、验收管理办法》等。
四是凡涉及基本建设、大宗设备与材料采购、职工福利等较为敏感的重大项目，实行主要领导回避制度，总经理和党支部书记不直接插手经办，由经管部门负责落实。
五是凡涉及干部任免事项、员工奖惩、党员发展等均在党务公开或厂务公开栏中予以公示。（作者：唐水官 编辑：向阳）
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