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五四公司党政强化警示教育月活动落实新年信访稳定工作
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（五四有限公司信访工作会议现场）
强化警示教育月活动，加强内部管控，排查风险点，认真做好新常态下的信访稳定工作，为经济发展营造良好的和谐稳定环境。这是1月13日举行的五四有限公司2015年信访稳定工作会议上公司党委书记、董事长祁瑞芝，总经理、党委副书记沈红然等党政班子成员与基层各企业信访干部达成的共识。
过去的2014年，五四有限公司及所属各企业认真贯彻落实集团和公司党委关于信访工作的一系列工作部署，坚持一手抓经济、一手抓稳定，不断完善信访工作体制机制，着力从源头上预防和化解信访问题，积极推进领导干部接访、下访工作制度，扎实开展矛盾纠纷排查与化解工作，做到及时就地解决疑难复杂信访案件，进一步夯实了基层信访基础工作，取得了信访、集访事件大幅下降、无重大恶性上访事件发生的成效，总体维稳形势保持平衡，为经济健康可持续发展奠定了坚实基础。
在认真总结信访工作的同时，公司党政主要领导强调：2015年，信访工作所面临的形势依然严峻复杂，任务艰巨繁重，做好信访工作意义特殊，责任重大，也是开展警示教育月活动中的一项重要内容，公司各职能部门和基层企业要不断增强做好信访维稳工作的政治责任感和大局意识，紧紧围绕促经济、保稳定的原则开展信访工作，进一步完善信访管理机制，全力做好排查和化解矛盾纠纷的工作。从公司层面上，要坚持领导干部下访接访制度，提升服务群众的能力，从源头上预防和减少信访问题，积极引导群众以理性合法方式逐级表达诉求，对不同的上访对象要采取不同的策略，加强沟通，妥善疏导，避免矛盾被激化；从基层信访干部的工作上，要加强对新颁布的信访条例以及相关法律法规的学习与掌握，及时与上级有关部门保持有效沟通，不辱使命、不负重托，以更加开拓进取的精神，更加奋发有为的干劲，更加务实肯干的态度切实做好信访维稳各项工作，不断开创信访工作新局面，为企业改革发展、转型升级保驾护航。(蔡雪雅/文 顾贤杰/图)
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