近日，五四有限公司工会就在如何在企业改革发展中体现工会的地位和作用，组织基层企业工会负责人在总结回顾2014年工作，寻找存在差距和集思广益的基础上，明确了新年工作任务，强调要继续围绕“组织有影响，基层有活力”的工作目标，打造“创新型、服务型、活力型”工会。

 

　　2014年，公司工会认真落实了职代会制度和民生实事，努力构建和谐企业氛围，切实维护职工切身利益，积极参与光明品牌大讨论，建立并推行并技术带头人工作室，加大职工科技创新力度，组织开展主题劳动竞赛活动，大力促进企业经济发展，通过举办群众性文体活动，共建共享的企业文化，并较好的履行了工会组织在维护、建设、参与、培训等方面的职责，为公司经济又好又快、和谐发展发挥了桥梁纽带作用。

 

　　2015年，公司工会将聚焦公司党政确立“3+1”产业定位和“1111788100”三年改革发展目标，继续围绕“组织有影响，基层有活力”的工作目标，做到贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务“三贴近”，建立深入基层调研长效机制、工会干部的培训长效机制、互动交流机制，打造“创新型、服务型、活力型”工会，在企业冲刺三年战略发展目标中做到既有为、又有位。（张建峰）