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上海农场党委召开支部书记会议讨论2015年党建工作思路
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改革求突破 管控促提升
2015年是上海农场进一步深化改革、整合转型、跨越发展的新起点，也是上农党委推进“2+3”党建党建规划，推进精准化党建的起步年。为进一步明确、理清党建工作思路，近日，上海农场党委召开支部书记例会，就2015年党建工作进行了深入的探讨和交流，初步明确了党建工作思路和重点。
会上，各党支部简要汇报了一年来的主要工作、2015年支部的工作思路以及对农场党建工作思路的建议。
党委书记何为志对一年来各基层党支部工作表示肯定，从支部的汇报和平时工作实际中，可以明显感觉到基层党建工作思路越来越清晰、基础越来越扎实，整体工作水平正在稳步提升。对2015年以及今后一段时期的党建工作总体思路，何书记提出，2015年农场党建工作的主题就是“改革求突破，管控促提升”。在改革发展的大背景下，农场党建工作将围绕“改革与管控”的主题，一手抓改革、一手抓管控。抓改革，就是要求党员干部要在改革中当先锋，要加强精准化管理，将工作落实到位；要在改革中顾全大局，充分发扬全局意识、奉献意识，全力服从于农场改革。抓管控，就是要加强对党员干部的教育管理，从严管理干部；要加强教育培训，提升干部能力，强化干部执行能力；要建章立制，“把权力关进制度的笼子”，依制度办事，用制度管权、管事、管人。各党支部要融入本单位改革发展中心，通过组织讨论、参与决策、带头执行、监督落实等途径，积极发挥支部战斗堡垒作用，体现党组织价值。
最后，何为志强调，2015年上海农场党委及各基层党支部要将全年的工作放在农场党建“2+3”五年发展规划的“顶层设计”中去谋划，系统思考，整体布局，认真贯彻精准化党建理念，以“日常工作制度化，党建台账标准化，党建特色个性化，凝聚人心人性化，推动发展科学化”为标准扎实推进各项工作的开展，进一步提升党建工作科学化水平，切实履行好红旗党组织的使命，为创建“国家级现代农业示范区” 的总目标提供坚强的组织保障。
会上，党委副书记、纪委书记郑建民对下阶段工作进行部署安排。一是党委主导，党群部牵头组织制定年终中层干部考核办法，做好中层干部年终考核；二是纪委、组织协作制定民主生活会召开办法，为开好两级班子民主生活会做好准备。
党群部们相关人员、农场各支部书记、副书记、专职党务工作者30余人参加会议。（李耀 席方元）
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