根据集团及社管委关于开展“管理警示教育月”活动的要求，川东办事处积极部署，合理安排，采取灵活多样的活动方式，认真开展“管理警示教育月”活动，取得了较好的成效。
一是提高认识，加强领导，层层动员，按时发动。自社管委开展警示教育月动员大会后，办事处高度重视，积极贯彻和传达集团及社管委会议精神。为确保活动的顺利开展，1月7日，办事处召开警示教育月活动动员大会，部署活动的具体安排，明确开展警示教育活动的意义、目的、要求，充分认识开展警示教育活动的重要性和紧迫性。确保在活动中，办事处领导能够起到示范作用，尤其是党员干部要带头参加教育学习，积极推进活动的开展。
二是抓住重点，开展内容丰富，形式多样的活动。
通过层层宣传和发动，办事处积极组织，从案例学习，内控风险分析、项目问题整改等方面扎实推进警示教育活动，以案为鉴，警钟长鸣。组织观看警示教育片。办事处组织全体党员干部和入党积极分子观看警示教育片，从典型案例中汲取深刻教训，引以为戒，防微杜渐，进一步筑牢防线，提高拒腐防变能力。
开展警示教育党课。围绕“以案为鉴、落实责任、提升管控”，办事处党支部开展警示教育党课，党员干部、入党积极分子对照《廉政准则》和典型案例，联系自身思想实际撰写学习心得。
开设廉政风险防控宣传专栏。针对警示教育的各项要求，办事处内部开展警示教育宣传活动，悬挂横幅，制作展板，努力营造警示教育活动氛围。
开展内控自查活动。办事处各部门尤其是重点部门和关键岗位人员开展一次廉洁自查活动，针对岗位工作中的风险点着重查找存在的问题并落实整改，形成书面自查报告召开民主生活会。办事处班子成员召开一次民主生活会并邀请社管委领带参与，班子成员作深刻的自我剖析并开展批评与自我批评，在践行民主的同时进一步强化班子廉政建设。
开展党员干部廉洁谈话活动。在活动中，由班子成员对每名党员干部开展一次廉政谈话，理清工作思路，找准廉政风险点，进一步警示教育党员干部廉洁从政。
开展公开承诺活动。把支部每年开展的党员干部公开承诺与廉政建设紧密结合起来，开展党员干部公开承诺，督促办事处全体党员干部自觉接受员工群众监督，提高廉政水平。
三是“管理警示教育月”活动成效显著。
通过警示教育活动，增强了党员干部以及入党积极分子的监督意识和法律观念。办事处党员干部纷纷表示，通过一系列学习，大家深刻的认识到廉洁文化建设的重要性，切实增强了监督和接受监督的意识，进一步明确了只有按“规矩”办事，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。
通过警示教育活动，提高了党员干部的拒腐防变能力。通过对案件警示教育片以及警示教育学习材料汇编的观看和学习，认真剖析违法违纪案例所造成的多方面严重危害，每位党员干部思想都受到极大的震动，从中吸取沉痛教训，深刻认识到警示教育的重要性。前车之辙，后车之鉴，本次管理警示教育活动，提高了党员干部的警惕性，增强了拒腐防变能力，真正做到自重、自警、自励。
警示教育活动不仅提高了办事处广大党员干部、入党积极分子的思想道德素质，更增强了他们的法制观念和纪律意识，增强了拒腐防变和求真务实的自觉性，鼓舞斗志，协力同心，为全面完成办事处各项目标任务打下坚实的基础。（吴海涛）